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企业变革管理：世异则事异 事异则备变???? 变革是一个永恒的主题不管是潜移默化的社会演变还是轰轰烈烈的企业战略变革随着中国新闻媒体的急速发展变革故事不绝于耳但能作深刻剖析的多属失败案例成功故事往往点到即止不敢过于声张惟恐日后遭遇尴尬难收残局变革过程之长之难可见一斑 　　三段论：　　解冻－变革－再冻结　　近几年的管理咨询项目操作中有过许多管理变革案例但真正自设计至实施最终成功的案例并

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