如何处好职场人际关系时间：2010-08-19 15:36 编辑：happycyc 来源：世界工厂网 点击数：726 　　职场中对于大多职场朋友来说处好人际关系的作用已不言自明那么如何才能处好职场人际关系呢那些在职场中八面玲珑的职场薛宝钗们都是如何做的呢　　对此问题有职场专家给出了建议他们认为只要我们为人正直用心并努力做个受人喜爱的同事并不是很难的事他们根据行为专家的忠告和众多人提供的经验建

如何处理职场人际关系 在开始听讲之前 在卖清粥小菜的餐厅里第一碗稀饭免费供应而您已经将它吃完这时你想向老板娘要求增添不用再付费的稀饭你要怎么做才会成功甲：老板你为什么这么小气只给我这么一点稀饭让我吃不饱再给我一碗稀饭不用钱的喔乙：老板你们煮的稀饭实在太好吃了所以我一下子就吃完了 好想再吃第二碗 再试试看

1页共20页深圳市宇顺电子股份有限 内训课程课件如何做好一个下属编制：倪小玲 日期：2008-07-18课程方向：管理类课程分类：管理者基本素养1一个好下属光有过硬的业务水平是远远不够的还得学会人际关系学心理学上司艺术学等等许多边缘交叉学科知识……?一个只埋头干活高质高效完成上司交待的任务的员工也许是个好员工但不一定是个好下属……卷首语--12页共20页

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 ——职场人际关系面面观职场拒绝零距离话题背景人与人之间太过接近难免会有摩擦尤其在职场中零距离接触往往会令人失去安全感那么职场中哪些行为会最让你没有安全感呢通过调查显示35.91的人选择了他人对你的工作内容指手画脚(侵犯你的工作内容)18.24的人选择了肢体距离太近17.58的人选择了工作时他人过度你的

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职场达人人际关系变通之道主要内容中国人的几个鲜明特点复杂的职场人际关系职场人的普遍心理人际关系的培育人际关系的应变原则常见职场紧张关系的应变跟上司的关系应变跟同事的关系应变跟客户的关系应变跟下属的关系应变国人的几个鲜明特点龙的传人否定思维表面冷漠圈子文化利

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级走出职场人际关系困境刘 亚华中师大心理学院 博士湖北省心理学会科普委员会 主任liuyamail.u.edu职场人际关系：类型及功能隶属于组织 实现组织目标承担工作角色 完成工作任务正式关系：上级同级下级发展 晋升 意义非正式关系：圈子工作生

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职场中如何处理人际关系 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题特别是对大企业的职业人士来说良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件如今的毕业生绝大部分是独生子女刚从学校里出来自我意识较强来到社会错纵复杂的大环境里更应在人际关系调整好自己的坐标?对上

《职场人际关系攻略图》????职场人际关系玩的不是真人秀其复杂性和巨汗性不亚于风波诡秘老鸟辈出的政坛许多学校新人或从其他地方转行而来的人因为不熟悉这种水性而不慎溺水或成办公室丁克族的大有人在人在江湖既身不由己就得下大力气去熟悉这种江海河湖的水性去学会正确处理这种人际关系使自己在漩涡重重中稳打稳扎见招拆招善变阻力为助力于千难万险中趋吉避凶如鱼得水畅游职场即使偶尔无水也能从容畅游八百里布局造势

职业生涯之上班手册第一则：如何面对同事的刁难我来到现在的时间不长同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早初来乍到的我在工作中非常谦虚处处向她请教可她却态度生冷还总时时刁难的看得出她对我存有戒心我想是因为我的学历相貌及能力都比她强不仅如此我与她同住在一间集体宿舍中她也是处处找我的茬我的熟人来玩她表现得极不友好甚至还在我的背后说我的闲话有一次她丢了100元钱她就怀疑是我或者是来我这里玩的朋友偷了

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级注重人性管理 构筑和谐的职场人际关系 一中国人的人性特点 (一)中国人的基本性格 1中国人的基本性格可以用不一定来代表 2中国人的应变能力最强弹性最大 3中国人喜欢调整又擅长调整 4怕吃亏上当 5只爱占小便宜 6自私又爱面子 (二)中国人的矛盾心态 1