单击此处编辑母版标题样式??单击此处编辑母版标题样式??宏景e-HR知识型企业解决方案202245北京宏景世纪软件有限主要内容需求分析方案背景解决方案关于宏景成功案例方案背景随着我国人口红利消耗殆尽要素价格持续走高环境压力加大东南亚新兴发展中国家竞争加剧单纯依靠廉价劳动力优势资源消耗的处于产业链低端的外向型经济模式终将终结在此背景下我国产业升级成为大势所趋创新成为近年来中国经济的关键词知识型企

酒店管理理论 如何构建畅通无阻的员工沟通机制著名管理学大师彼得. 德鲁克曾经在《21 世纪的管理挑战》阐述道:越来越多的组织者已经是知识分子 他们是脑力劳动者不再是老板的下属 而是合伙人面对知识经济发展的形势 知识型企业已经成为社会利润产出的主要代表然而知识型企业利润产出更多的是依然于高级知识员工的奉献和智慧的付出虽然我国本土知识型企业逐渐重视与员工关系的重要性 但目前还很少有企业能够建立

某建筑设计院绩效考核改革案例??? 一案例背景??? 某建筑设计院为市属事业单位设计院的发展战略是成为集规划建筑园林监理建筑安装施工项目管理为一体的综合性设计单位现有员工213人本科及以上学历的人员占到90属于典型的知识型企业??? 由于原有事业单位的管理模式尤其是薪酬分配机制影响力员工的积极性受人才市场的影响近年核心人才的流失率逐渐增高因此该设计院迫切需要进行绩效薪酬改革以保留和吸引优秀人