南阳分 工会2009·12六型班组建设经验交流郑州分一2009年郑州分班组文化建设总体思路目标:实现文化到员工管理到班组打造高绩效和谐的管理团队贯穿全年的主题高效·和谐一个模式两个重点三个阶段五大活动高绩效班组管理模型制度管理便捷高效是班组自检工具班组文化管理系统是管理平台融合生产经营是班组管理手段高绩效班组管理模式构建一个模型 两个重点 三个阶段 五大活动总结经验整合汇编自我归类