第六章 公文筐测验公文筐测验以其良好的情景模拟性与捕捉能力要素的有效性在评价中心技术中是运用最多的一种测验技术在国外它被广泛引用于中高级管理人员中高级公务员的招聘中在我国这项技术也开始在国家党政机关干部企业管理人员的选拔中得到应用但我国在情景模拟方面的理论研究上起步较晚还很薄弱这直接影响了包括公文筐测验在内的情景模拟测验技术的效果本章向大家较为详细的介绍了公文筐测验包括测验的设

第六章 评价中心技术讲授内容评价中心概述评价中心的主要形式设计方法与运用一评价中心的概念评价中心是以测评管理素质为中心的标准化一组评价活动 (考过)它是以情境化测验为核心集合了多种测试方法由多位考官对被试者在测试过程中的行为表现进行共同评价的综合性测评技术情景模拟技术：通过创设一种逼真的模拟管理系统或工作场景将被试者纳入该环境系统中使其完成系统环境下对应的各种工作如主持会议处理公文进行决策处理各

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级:. normstar基于素质模型的内部评价体系的作用个体测量提高员工自我认知激发个人内驱力通过对员工的知识技能能力性格兴趣动机等方面的甄别为人力资源的选用育考留提供客观依据组织测评为组织核心管理人员搭配提供意见和建议为组织内部问题进行诊断给组织战略制定和方案实施提供依据为用人部门提供专业化的测评培训

环球网校学员专用第PAGE9页 共NUMPAGES9页【知识点】评价中心技术一评价中心技术概述1.评价中心概念评价中心技术也称为管理评价中心技术它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的它的一个重要基石是工作样本测试评价

文件筐测验简介1概述文件筐测验是评价中心最常用和最核心的技术之一文件筐测验是情境模拟测试的一种它是对实际工作中管理人员掌握和分析处理各种信息以及做出决策的工作活动的一种抽象和集中该测验在假定的情景下实施该情景模拟一种假设环境如单位机关所发生的实际业务管理环境提供给受测者的信息如函电报告声明请示及有关材料等文件内容涉及人事资金财务市场信息的法令工作程序等多种材料这些材料放在公文筐里测验