职场生存的说话技巧通常辞职的原因可以分为两种：个人原因和外部原因由于个人原因而辞职比如另谋高就深造以及家庭变迁等而主动放弃工作的大多都会对有些许不舍进而产生些许内疚所以在跟和同事沟通的时候会本着善意和相对平和的心态而由于外部原因离职的比如因为环境不好不公正等不得不放弃工作的人大多心里会有很多负面情绪会有很多委屈愤懑抱怨要倾诉这时的说与不说就涉及到维护心理健康的问题所以后者应该

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2008年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(一级)综合评审标准答案文件一：了解情况后拿出一个初步方案尽早向李副总汇报1通过有效途径了解魏部长的离职原因及在受聘的工资水平2与中层干部沟通掌握他们的思想动态3根据调查结果寻求相应解决措施4想尽办法减少魏部长离职的负面影响5强化企业发展前景稳定员工情绪6密切有意离职人员的动向文件二：根据具体情况及时解决办