工程项目考核管理办法二00九年六月第一章 总则第一条：为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力进一步强化职能部室所属各工程处在工程施工管理中的职能和作用实现对在建工程的安全质量进度三大目标的有效控制特制定本办法第二条 本办法的考核内容是指项目部在单项工程实施过程中的施工管理相关单项工程经营效果的考核执行《分内部承包经营管理办法》第三条 本细则的执行依据是国家法律法规行

事业部门管理及考核办法第一章 总则一制定目的为了对员工的工作业绩能力态度进行客观评价达到调动员工积极性促进工作效率提高的目的特制定本办法二适用范围事业部门负责人及本部在岗人员试用期人员不参加职能绩效考核三考核周期事业部实行月度考核即考核统计周期为自然月度周期月度考核于当月底最后一天进行第二章 事业部岗位职责一部门负责人 1认真贯彻执行的经营方针和新的理念全面负责本部门各项工作2根据

轧钢厂2011年安全专业责任制考核办法一目的为落实各级安全生产责任制充分调动全员参与安全生产的积极性根据国家有关法律法规和一号文件相关的要求结合我厂实际特制定本考核办法二适用范围本办法适用于轧钢厂所属各单位三奖惩原则1坚持正向激励与负向激励相结合对年度内无工伤事故的单位实施奖励2对发生工伤事故的单位否决事故责任单位的评先评优资格3对事故责任单位及实施经济处罚四考核办法(一)发生伤亡事

安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数2. 伤亡人数3．职业病40不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每次发生一起扣5分重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分发生职业病扣20分以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报)亲

项目监理工作质量检查考核办法目的和适用范围目的量化检查项目监理对项目管理的工作质量使现场监理工作更深入细致更加规范化制度化不断提高监理水平持续满足顾客需求适用范围本办法适用于项目监理部对项目管理的工作质量检查职责2.1 业主代理项目部主办负责实施监理工作质量检查考核工作2.2 业主项目监理部配合实施3作业内容3.1 检查考核办法3.1.1监理工作质量检查考核办法根据项目监理过程及总监理工程师

质量管理考核办法目的为提升产品质量水平满足客户的品质要求健全品质管理体系强化品质管理及调动员工积极性主动性和创造性维护正常的生产秩序和工作秩序提高工作效能防止和减少工作失误充分发挥奖惩管理的激励与约束作用特制定本办法范围生产制造全过程中涉及到影响质量因素的各部门车间和个人以及在生产组织上难以划分的其他外包单位职责：3.1质检科负责对原材料质量半成品质量成品质量以及影响工序质量因素进行监督检查

制度名称规章制度执行考核办法责任部门人力资源部2011年与2010年制度相比主要修改的内容主要修改内容《规章制度考核办法》中第三条修改为考核机构——人力资源部和子综合管理部 修改内容详见后附制度修改时间2010年12月1日特别说明2011年制度以此页附后内容执行规章制度执行考核办法第一条 目的为了使各项管理制度能够及时得到贯彻执行保证总部及各子在管理过程中能够运用科

网格化责任分解及考核办法为全面推进网格化管理工作充分调动全体网格员的积极性主动性和创造性结合工作实际特制订本办法 一考核对象 各服务中心及其服务成员 二考核内容 (一)服务中心 1网格化管理工作开展情况落实各项工作制度开展经常性的走访联系及时准确收集服务对象的信息并切实解决村民生产生活中实际问题以及网格员个体表现相互协作等情况2村民满意情况网格内村民对网格员开展工作

医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理监管医学装备管理制度岗位职责执行情况根据本科室实际经研究决定特制定本办法考核范围 太和县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况考核周期 定期考核：每季度进行一次 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责5项制度进行考核培训考核为必考核项目采取百分制根据相关考核标准

铁路工务段线桥质量评定考核办法 HYPERLINK :tmg.xhlft tmg.xhlft HYPERLINK :.xhlft.xhlft HYPERLINK :.fcyr66.fcyr66为使日常工作由突击整治型向日常保持型转变适应正线高速行车舒适站场安全的需要使设备管理工作步

医疗器械生产企业质量体系考核办法《医疗器械生产企业质量体系考核办法》于2000年4月29日经国家药品监督管理局局务会审议通过现予发布自2000年7月1日起施行 　　 二○○○年五月二十二日 　　 医疗器械生产企业质量体系考核办法 　　第一条 为加强医疗器械管理强化企业质量控制保证病患者的人

精神文明建设考核细责及奖惩办法 一为巩固精神文明建设成果促进省级文明单位建设特制定本办法 二干部职工个人文明行为考核奖惩办法 (一)考核内容：出勤卫生会议和学习公益活动工作目标等5项内容 (二)考核办法：采用百分制考核办法 1．出勤20分出勤率100记20分每少一次扣0.5分 2．卫生20分参加卫生活动率100记20分每少一次扣0.5分 3．会议和学习20

2012客户满意度考核办法(修正版)根据2012年最新满意度权重及考核政策调整满意度权重发生改变 MS及PT成绩成为我店2012年满意度提升关键所在结合我店实际情况现将相关考核办法作出相应调整及细化如下：一成立店内满意度自检小组成员如下：小 组 长：总经理小组成员：副总经理销售总监服务总监市场总监客户关爱经理展厅经理行政副经理成员责任：每位成员均有责任及义务参考厂家考核标准及要求对销售及售后

汉滨区群众工作体系建设考核办法(征求意见稿) 为进一步加强和改进新形势下群众工作切实维护群众合法权益密切党同人民群众的血肉联系突出干部在一线工作在一线指导作风在一线转变矛盾在一线排查纠纷在一线化解效果在一线体现的工作机制根据《汉滨区关于进一步加强和改进新形势下群众工作的实施意见》和《汉滨区用群众工作统揽信访工作暂行办法》结合我区实际制定本办法一考核对象各镇办区直各部门二考核方式群众

XXXXXXX限年度安全生产目标的实施计划和考核办法文件编号： 批 准： 实施时间： 年 月 日实施 企业名称： 实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法一实现年度安全生产目标的实施计划企业自身：遵守国家及地方有关安全生产方面的法律法规标准不断完善落实企业的安全生产规章制度提供

Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条 为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正客观地评价特制订

设备管理考核办法一设备的操作和维护考核设备的操作和维护保养必须严格按照矿《设备管理办法》(白厂政字200511号)及《无泄漏矿山(车间)管理办法》《设备润滑管理制度》《交接班管理制度》的有关规定进行考核管理1. 特殊工种操作人员必须持证上岗否则每人次扣罚10元2. 违犯设备操作使用维护规程及岗位责任制的每人次扣罚50-100元3. 设备维护保养应符合设备日常维护保养的十字方针润滑制度的五定要

信息化工作管理制度及考核办法参考第一章 总 则第一条 为进一步加强特级资质考评信息化工作的规范管理促进信息资源的交流与共享保证信息化建设的实效性与可持续发展真正发挥XXX信息化平台在管理方面的支撑作用根据国家建设部江苏省建设厅加强特级资质施工企业信息化建设的指导意见及建工行业特级资质考评标准结合工作实际特制定本制度第二条 信息化工作实行统一统筹规划集中管理分级负责

节能降耗考核管理办法1考核对象排水事业部管辖的所有运营2考核内容主要包括节能目标完成情况及落实节能措施情况3考核方法以运营节能降耗的实际效果进行奖惩4污水处理厂节能降耗相关建议4.1政策节能根据大工业用电特有的尖峰谷平枯水丰水等分时段工业用电收费标准差别较大的情况在保证出水稳定达标的基础上可适当调配设备的运行台数在一定程度上控制厂区生产运行的耗电量4.2提升泵站优化节能污水提升泵的电

5网络运行质量(15分) (1)网络质量是决定客户保有的关键过程指标之一目前在部分地区网络质量的绝对领先地位已被撼动甚至被其他运营商超越KPI将重点在同区域内确立网络质量的领先地位(2)2012年根据整体发展战略将全业务网络质量重点话音业务质量提高重点数据业务质量 (3)指标的获取方式以自动路测网管统计一级经分系统一级客服系统和网络质量客户满意度调查为主直观体