销售人员考核办法 □ 总则 (一)每月评分一次 (二)于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分： 业务员该年度考核得分=(业务员该年度元月12月考核总分)÷12 (三)业务员的考核得分将作为每月薪资的奖金年终奖金调职的依据 □ 考核办法： (一)销售：占60 当月达成率100及以上60分

渝水职院〔2013〕111号重庆水利电力职业技术学院关于印发绩效工资改革配套考核办法的通知各处室系部：经2013年6月20日院长办公会议审定通过现将《部门及人员年度业绩考核暂行办法》等15个绩效工资改革配套方案印发给你们请遵照执行特此通知重庆水利电力职业技术学院2013年11月6日 (此件主动公开) : PAGE  : PAGE - 18 - : 重庆水利电力职

《医疗器械生产企业质量体系考核办法》(局令22号)中自查报告自查企业名称(公章)： 自查产品名称： 自查日期：

附件施工考核管理办法第一章 总则第一条 根据国家有关法律法规和相关规定及项目管理要求为加强施工现场管理提高工程管理水平和项目投资效益特制定本办法第二条 本办法适用于对工程施工单位的考核第二章 施工 HYPERLINK :.themanage t _blank 考核的目的和任务第三条 保证工程质量必须认真贯彻执行国家有关工程质量的方针政策和各项技术标准施工规范和技

桑政[2007]26号关于印发《桑洲镇村庄环境卫生工作考核办法》的通 知各行政村： 《桑洲镇村庄环境卫生工作考核办法》经党政联席会讨论通过现印发给你们希认真贯彻落实 桑洲镇人民二00七年八月二十日桑洲镇村庄环境卫生工作考核办法为切实加强我镇农村环境整治工作提高农村环境卫生整体水平改善农民群众居住条件进一步推进我镇社会主义

潍坊学院党务公开工作考核办法第一章 总则第一条 为了扎实推进学校党务公开工作确保党务公开工作各项措施要求全面落实根据《潍坊学院党务公开工作实施方案》结合工作实际制定本办法第二条 本办法适用于各党总支(支部)第三条 考核工作由学校党务公开工作小组组织由学校党务公开工作小组办公室负责实施第四条 考核工作的目标是：强化监督制约加强勤政廉政推进党内民主完善民主决策转变机关作风密切党群关系

广西桂林灵川水泥股份有限安全生产管理及考核实施办法安全生产是我国的一项基本国策为了进一步抓好的安全生产工作明确和履行好各自的安全职责确保安全促进生产同时也为了促使全体员工重视安全生产树立安全生产第一的思想认真贯彻和落实各项安全生产规章制度做到管理严明有章可循奖罚分明特在《厂纪厂规》和《生产承包方案》的基础上制定本办法第一章 安全生产及安全生产管理机构第一条 安全生产是指在劳

附件二：各市场化管理单位结算考核办法按照淮矿办[2006]351号文件要求2007年在全面推行精细化管理的同时要全面实行市场化运作形成物有值人有价的定量市场化运作模式为了明年我矿市场化能顺利运作按照市场化工作实施细则特制订结算考核办法：一劳务市场结算原则1逐步实施原则市场化运作是一项新生事物在初步实施阶段要坚持先易后难逐步实施的原则2按劳分配原则市场化运作是按劳务价格结算劳动报酬劳务

5网络运行质量(15分) (1)网络质量是决定客户保有的关键过程指标之一目前在部分地区网络质量的绝对领先地位已被撼动甚至被其他运营商超越KPI将重点在同区域内确立网络质量的领先地位(2)2012年根据整体发展战略将全业务网络质量重点话音业务质量提高重点数据业务质量 (3)指标的获取方式以自动路测网管统计一级经分系统一级客服系统和网络质量客户满意度调查为主直观体

二O一二年读书学习活动考核办法一考核内容 1学习制度各部门建立学习制度和学习计划并按制度和计划严格执行情况 2学习活动 ①积极认真参加政治理论学习情况②阅读指定书目参加读书学习交流活动情况 3学习效果 按时保质保量撰写读书学习心得体会和撰写读书学习活动年度工作小结情况 二考核办法 本年度读书活动考核采取积分量化法根据完成规定任务的数量及质量逐项打分上不封顶年终按分数情况进行

就业工作考核办法（讨论稿）一总则1为认真贯彻执行国家有关高校毕业生就业与创业工作的方针政策以就业为导向充分调动各院系就业创业工作人员的积极性和主动性建立并健全学生就业创业指导服务体系结合我校实际情况特制订本办法2毕业生就业创业工作必须坚持服务敬业开拓求实创新的工作理念不断巩固和开拓毕业生就业市场切实做好毕业生就业创业工作二机构设置1为保证毕业生就业创业工作顺利开展学校成立就业工作小组设有人力资

附件：乡镇(街道)机关部门公共资源交易管理工作考核办法评分表序号项 目考核内容基本分值自评得分考核得分1组织建设1各镇乡(街道)机关部门把公共资源交易统一平台建设工作摆上党委的议事日程按规定建立的公共资源交易管理小组和公共资源交易中心组织健全责任及分工明确人员配备到位(以文件为准)得基本分2出现下列情形之一者每项扣3分：(1)单位分管公共资源交易管理的不明确或不是由行政分管的

办公室人员岗位职责及考核办法第一条 考核方法和内容l成立由分管办公室的班子成员为组长办公室主任为副组长其它科室及分主要为成员的考核小组负责进行检查考核2检查考核每月不少于三次检查考核方式明查暗访和平时考核 3考核小组将检查考核情况进行汇总报经理室批准后核发4如考核部门因主观原因没有按规定进行检查考核将追究责任部门或责任人的责任5考核的内容劳动纪律工作行为工作业绩岗位管理等组成第二

庆城县2011年综合目标管理考核实　施　办　法为了进一步强化目标责任管理完善考核评价制度促进乡镇部门抓落实干到位求实效确保全面完成市县确定的工作任务推动全县经济社会转型跨越发展特制定本办法一考核原则坚持平时考核和年终考核相结合定量考核和定性考核相结合群众满意度和评价相结合的原则科学客观公正准确地评价乡镇部门工作情况充分发挥考核的导向和激励作用促进工作任务全面落实二考核范围全县17个乡镇（办事处

工程项目部季度考核暂行办法(征求意见稿)第一章 总 则第一条 为规范工程项目的管理行为加强项目过程控制提高项目管理水平强化工程项目树形象创信誉争效益的窗口作用激发项目部管理人员的积极性特制定本办法第二章 组织第二条 为加强工程项目考核工作成立工程项目考核小组组 长：由主要担任副组长：由分管施工生产的担任组 员：由企业管理经济核算工程管理安全质量管理财务等有关人员

2013年度市国资委党工委代管企业党建工作目标管理考核办法(讨论稿)根据市委组织部印发的《2013年全市党建工作目标管理考核办法》的通知要求现制定2013年度市国资委党工委代管企业党建工作目标管理考核办法一考核对象主要考核宁夏天地西北煤机有限党委国电宁夏太阳能有限党委市邮政局党委中国电信股份有限石嘴山分党委星瀚市政产业()有限党委矿业()有限责任党委九柱城市发

高新区消防工作考核办法第一条 根据《中华人民共和国消防法》《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔2011〕46号)《河南省消防工作考核办法》以及《洛阳市人民关于进一步加强和改进消防工作的意见》(洛政〔2013〕46号)等有关规定制定本办法第二条 消防工作考核是指对区和区管委会有关部门年度消防工作完成情况进行考核区管委会区管委会有关部门主要负责人为本地区(本部门)消防工作第一

交通运输局工作人员考核办法1全体工作人员必须自觉遵守局工作制度不迟到不早退上下班实行签到制度不准他人代签或替他人签到2凡需休假探亲或请婚假产假哺乳假的均应向本科室提出书面申请科室提出意见后报局主管批准3病假应持有指定医保院医生出具的病假单(急诊除外)方可请假4凡因私事必须本人办理的可以请事假事假不包括公休假日和法定的节假日5一般工作人员因私事需请假在一天以内的由本科室批准报办

设备管理考核办法一设备的操作和维护考核设备的操作和维护保养必须严格按照矿《设备管理办法》(白厂政字200511号)及《无泄漏矿山(车间)管理办法》《设备润滑管理制度》《交接班管理制度》的有关规定进行考核管理1. 特殊工种操作人员必须持证上岗否则每人次扣罚10元2. 违犯设备操作使用维护规程及岗位责任制的每人次扣罚50-100元3. 设备维护保养应符合设备日常维护保养的十字方针润滑制度的五定要

安全文明施工考核办法　　第一章 总 则　　第一条 为了认真贯彻执行安全第一预防为主综合治理的安全生产方针提高工程施工安全和管理水平保障作业人员在劳动过程中的安全和健康确保工程施工顺利进行和安全零事故目标的实现特制定本办法　　第二条 制定本办法是依据下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》　　第三条 依据以上规定并结合本项目的实际情况制定相应的奖惩制度　　第四条 本办法适用于本