中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设全面提高中层干部的素质强化对中层干部的管理在中层干部队伍中引入竞争机制建立健全中层干部优胜劣汰能上能下的机制现制定中层干部年度考核办法　　一考核内容　　中层干部年度考核以德能勤绩四个方面进行采取量化打分的办法进行综合评定　　1工作态度(德)：(标准分满分为25分)　　(1)坚持四项基本原则积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线方针政策并在工作

中层干部述职报告　各位同志们：　　大家好时光如梭岁月如歌转眼又是一年按照中层干部年度考核的要求下面我从德能勤绩廉五个方面作下述职　　一加强学习提高政治素质一年来先后学习了三个代表重要思想科学发展观学习了十七大精神新党章学习了中央重要讲话政治素质有了新提高理论素养有了新进步同时为了拓宽视野提高能力还学习了企业管理企业文化等方面的书籍坚持学以致用学用相长的原则把学习到的知识转化为

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