Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.10年终考核实施方案一考核目的最大限度激励员工调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动优化人力资源配置二考核范围09年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)考核时限为10年1月1日至12月31日三考核方式10年终考核分为四部份进

(福建)有限年终绩效考核与奖金发放办法为使2011年年度绩效考核工作顺利开展客观准确地评价各位事业伙伴年度工作绩效为年终奖金分配来年岗位调整教育培训员工职业生涯发展规划等提供依据特制定本办法一考核原则公平公正尊重事实共赢发展二考核目的客观的评价员工年度工作绩效及工作态度能力以帮助员工更好的了解自已一年来的工作业绩与不足以便来年更好的提升绩效水平同时为年终奖金分配来年岗位调整教育培训员工职