税务系统公开选拔干部和竞争上岗面试指南附模拟题(来源：网络　录入时间： 2008年11月09日 共67页)第一部分 概述第一章面试的含义与测评要素是什么 面试在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用并已成为干部公开选拔与竞争上岗考试的重要环节是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口对于税务干部来说无论是已经参加过公选和竞岗笔试并取得成功正准备参加相应职位的面试计划在

公开选拔干部面试题目公开选拔政策研究室副主任面试题及答案要点一假若你上任后为工作批评下属时．他有抵触情绪并当场顶撞你甚至当众大吵大闹不给你面子这时你该怎么办?　　【参考评分标准】：回答出以下要点者可给较高分?头脑冷静不要对吵可采取冷处理方式避免矛盾激化?事后不打击报复积极想办法解决问题?应从主观上查找自已的批评方法等问题然后再心平气和地指出对方的不足帮助其克服缺点?　　　　二常听到一些担

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2010年公选副处级干部面试题(一)主考官：欢迎你来参加今天的外经贸委副主任的竞聘请你用二三分钟时间介绍一下自己的工作经历和到任后的打算(二)主考官：请问假如你是外经贸委副主任你喜欢什么样的下属(三)主考官：假如你有一位下风很有能力但有一

2012年干部公开选拔考试面试真题集锦中公网of 2009?年湖北省公开选拔副厅级干部面试题：省妇联副主席职位 1在全面推进党的建设新的伟大工程进程中提高干部从政道德水平是至关重要的工作请你联系实际谈谈对这件事情的看法2请举一个在以往工作中你亲自组织和参与的比较复杂的工作任务在此过程中你遇到了哪些组织协调方面的困难当时情况如何你是怎么解决的从中得到了什么启示3当前一

公开选拔干部面试题及答题思路1. 对某项工作你有哪些可预见的困难 思路： 1不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行 2可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以克服的 2. 某市最近有一场制章风波就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章

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　　2011公选干部面试题及参考答案(五) HYPERLINK :.jiathisshare 分享到： 2011-09-24 16:01??：??来源：互联网??字号： HYPERLINK javascript:void(0) t _self T HYPERLINK javascript:void(0) t _self T摘要：(6)为官者必须

注意干部面试和公务员面试除了在答题的深度有区别外结构化试题的题型和其他要求是一致的做练习题时不必区分太细可以逢题必练锻炼思维总结答各种题型套路刘邦认为自己在谋略方面不如张良在军需后勤方面不如萧何在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣你认为刘邦得天下经验之谈对现代者有何启示 　 时 限：5分钟 　参考答案： 　①作为者贵有自知之明：这是识

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