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考选干部面试试题 (四)2008-03-14??问题7: 一些下属由于受工作和生活环境中不良习惯的影响日积月累便会形成老毛病诸如办事粗心拖拉现象严重经常迟到早退或者贪杯误事等你若作为某一部门或单位的对待这些问题该如何处置呢 问题8: 在工作中时常会出现有的下属在作报告时交头接耳乱鼓掌有的在公开场合故意与者顶牛较劲有的喜欢在背后给编造和传播一些小道消息甚至还搞点恶作剧
试题大全假如你走上新的岗位如何坚持集体下的分工负责制做好分管的工作【答题要点]1.坚持民主集中制原则服从分工当好副手 2.深入实际调查研究取得工作的主动权 3.理清工作思路提出工作规划调动大家的积极性4.密切联系群众严格要求自己维护班子团结在新时期必须保持和发扬艰苦奋斗的作风请结合实际进行阐述 【答题要点】l.艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统2.我国仍处于社会主义初级阶段这一基本国情决
党政干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析一下一步工作打算类 1 加强学习提高素质学习是胜任工作做好工作的基础要加强理论学习提高观察问题分析问题解决问题的水平和层次要加强业务学习努力成为工作的行家里手要加强实践学习在实践中锻炼成长要注重向和同志们学习取人之长补己之短不断完善自己储备较强的素质和能力2 勤奋工作无私奉献勤奋是干好工作的根本途径要有强烈的事业心责任感有敢于吃苦吃气吃亏的精
公选干部面试题及参考答案汇集一 目前竞争性选拔干部已成为干部选拔的重要形式之一请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度你有何优势【参考答案】①竞争性选拔党政干部成为干部选拔的重要形式标志着我国干部人事制度改革的大趋势通过竞争性选拔能够拓宽选人视野也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台②这次我之所以参加公开选拔出于两点考虑:一是以自己的实际行动支持公开选拔二是通过公开选拔
公开选拔干部应变能力类面试试题一 1.如果在工作中遇到民事纠纷你怎样处理 【参考答案】作为一名基层T我认为人民的利益高于一切为人民群众服务高于一切如果遇到上述情况我会按照以下方法处理: 首先在第一时间安抚他们的情绪防止发生暴力事件等他们平静下来后问清楚纠纷发生的原因 其次根据纠纷的性质采取不同的处理方法:①如果只是一场简单的口角或事件可以现场解决而又不会耽误接下来的丁作的我会妥善处理
公开选拔干部面试题集题1: 能谈谈你的优点和缺点吗 【评析】:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲自卑) 考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点: (1)尽管这是你的主观评价受个人自信程度价值取向等影响很大也就是说你所描述的优缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你
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干部公选面试模拟试题解析(六)1.面对当前经济社会的多重压力有说:最缺的是人才最急的是素质请你谈谈对这句话的理解 测评要素:综合分析能力思维反应能力语言表达能力 评分参考:①这句话强调了人才与素质的重要性②一个社会的进步与发展决定着人才的数量与质量③无论是一个国家还是一个地区一个民族有没有竞争力有没有发展后劲关键在于人才与素质④作为一个地方的必须重视人才的培养重视全民
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