策略性人力源管理王遐昌／中華民國管理科學學會監事壹課程大綱何謂策略性人力資源管理策略性人力資源管理和人際關係管理策略之間差異和關連性然後策略性人力資源管理的定義為何第二個是談到策略性人力資源管理的內涵為何第三個談到策略性人力資源管理與企業競爭優勢一個要和別人競爭必須要找出兩個競爭優勢一個就是策略另外一個就是人力資源這兩個找到之後基本上就有一些競爭優勢就像台灣和大陸之間都己經群起了到底誰是

按一下以編輯文字樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層策略性人力資源管理陳心懿簡介現任國立中興大學企管系助理教授美國賓州州立大學 (Penn State)人力資源發展博士訓練與發展職能分析教授課程人力資源管理研討組織理論與管理研討(博士班)策略性人力資源管理組織變革與設計 (碩士班)人力資源發展(大學部)資料卡填寫照片學號HRM(夜企)學歷: 學校科系經歷: 部門職稱是否修過人力資源