单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级目标导向的绩效管控模式第一部分概念界定问题分析工具介绍问题讨论:以下四种方法那种能管住人人能否管住人事能否管住人制度能否管住人目标能否管住人管理学大师彼得.德鲁克留给我们的经典理论并不是有了工作才有目标相反只有有了目标才能够确定每个人的工作管理者工作的基本点就是完成任务已实现企业目标规划指导与控制被管理者的行为的应该是绩效目标

项目管理与软件项目管理概念： 　　项目管理是一定的主题为了实现其目标利用各种有效的手段对执行中的项目周期的各阶段工作进行计划组织协调指挥控制以取得良好经济效益的各项活动的总和是一次性的以目标为导向的通过项目经理及其团队工作完成的存在大量的变更管理 特征： 项目管理者联盟　　目标性：项目工作的目的在于得到特定的结果即项目是面向目标的其结果可能是一种产品也可能是一种服务目标贯穿于项目的始终一系列

司令员的姿态主导学习过程学习一个新事物或者新技术的时候你应该怎么做呢首先你应该是学习的主体和主导在你学习的整个过程和线路中你才是主导书本不是主导PPT也不是主导视频也不是主导具体来说就是你要明确目的谁的目的你自己的目的不要搞得学一个东西不清楚目的不清楚要学什么要知道什么所以你才是主导你看这个东西要做什么很想知道什么想要怎么用你不要糊里糊涂的去看东西学东西要时时刻刻目的明确这是你的线路在这个线