检验员岗位级别评定管理办法制定： XXXXXXX 审核： 批准： 变更记录序号修订日期版本变更内容修订者12013-07-15A0新版制订XXX目的根据管理的需要和对我管理的新要求我司应对质量检验员进行岗位级别评定提高专业技能素质充分提高我司员工技能素质和调动员工工作热情和积极性促进提高工作效率和质量最大限度

提升员工操作技能降低设备故障停机率——2011攻关课题一课题背景设备故障高停机率是长期以来制约着我厂生产发展的一个重要因素而员工的操作技能水平高低又是直接影响设备故障停机率的关键所在我厂员工操作技能水平参差不齐由此引发了系列的违规误操作等人为原因造成的设备故障停机使得设备故障停机率长期居高不下下表为一工段1到5卷烟机3月份的设备故障停机率数据表1 一工段1—5卷烟机3月份设备故障停机率12

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为一名优秀员工优秀员工具备好的态度优秀员工拥有好的知识优秀员工掌握好的技能你有没有在心里问过自己 你具备上面这些吗如果你不具备 那你就不是一名优秀的员工1.态度 对老板的忠诚 对同事的理解 宽容 对本职工作的认真对待 2.知识 专业的

目标学员： 在客户售点上负责理货补货的我司工作人员(理货员)培训目的：通过此培训学员应能：具备可口可乐基本知识生动化基础知识明确理货员的职责及理货员应具备的态度知识技能做好理货工作理货员培训培训内容 可口可乐基础知识 理货员的工作职责 树立良好的形象(语言行为外表态度) 生动化基础