以更加奋发有为的精神推进人才工作创新发展 2010年5月党中央国务院隆重召开全国人才工作会议随后公开发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》一年来各地各部门贯彻落实会议精神和人才发展规划扎实深入成效显著各具特色而又相互配套的全国人才发展规划体系基本形成10项重大人才政策与12项重大人才工程陆续启动实施推动人才强市打造人才特区使中央的决策部署落地生根人才是第一资

中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定(２００３年１２月２６日)中发[2003]16号颁布时间：2003-12-26发文单位：中共中央 国务院????为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标大力实施人才强国战略建设宏大的高素质人才队伍现就进一步加强人才工作作出如下决定 ????一实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务 ????１．人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题当

青岛市委书记李群讲话汇总2010年11月23日在组织部调研时的讲话(李群书记关于做好人才工作的讲话) 要围绕实施十二五规划坚持正确的用人标准切实把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过的硬人民群众信得过的优秀干部选拔到各级岗位上来切实选好配强党政正职优化班子结构增强班子整体功能要以增强党性为核心以提高能力为重点加强和改进干部教育培训工作要坚持党管人才贯彻服务发展人才优先以用为本创新机制高端

求真务实 创新举措全面促进人才工作整体发展国以才立政以才治业以才兴近年来区委区及各级党组织高度重视人才工作积极落实中央和省市区关于加强人才工作和人才队伍建设的部署要求大力实施人才强区战略以科学发展观为指导坚持人才资源优先开发人才结构优先调整人才资本优先积累人才制度优先创新全区人才总量实现较快增长人才队伍素质得到整体提升为我区经济社会各项事业的又好又快发展提供了坚实的智力支撑和人才保证构

营造环境? 拓宽渠道扎实做好青年人才工作青年人才是国家人才队伍的重要组成部分和后备力量共青团是党的助手和后备军抓紧培养和造就一大批新世纪的合格人才构建有利于青年人才成长发展脱颖而出的工作机制是共青团工作的根本出发点和落脚点近年来我们按照市委五大战略的部署把青年人才开发作为工作重点通过抓典型抓载体抓平台抓机制努力营造青年人才成长的良好环境不断拓宽培养青年人才的渠道取得了较好的效果一抓典型努力为

人才工作运行机制情况专项调研报告 人才工作是一项基础性工作也是一项战略性工作几年来曹县县委县认真落实国家省市人才工作会议精神坚持 人才资源是第一资源的理念坚定不移地实施人才强县战略大力开发人才资源紧紧抓住人才的培养使用引进管理服务等关键环节大力加强党政人才专业技术人才高技能人才企业经营管理人才和农村实用人才队伍建设为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证 一曹县人才队伍资源现状

关于做好新形势下人才工作的思考今天和大家一起探讨的是有关人才工作的几个问题我到人才信息科时间也不长两个多月的时间到科里之后很多人都问我归结起来有两个问题一个是：什么样的人才能称之为人才再一个是：人才信息科到底干啥这也是我到人才科之前一直感兴趣和困惑的问题通过这两个多月的学习实践我对人才工作有了一定的认识同时也进行了一些思考下面就向大家汇报一下 一什么是人才也就是说人才的定义内涵? 我国人才思

坚持人才优先 集结发展优势中共盱眙县委(2010年6月17日)近年来盱眙县人才工作紧扣发展要务紧盯特色产业紧贴自身实际充分发挥组织部门牵头抓总作用千方百计引人才倾情关爱育人才不拘一格用人才2009年获得淮安市惟一的省人才工作先进县殊荣人才已成为驱动盱眙跨越发展的强力引擎一坚持人才优先加速构建人才特区突出以优惠的人才政策优良的服务环境吸引各路英才为经济社会发展增智蓄能政策系统出在淮安市第一家成

区人才工作总结近年来我区认真贯彻落实中央省市委关于人才队伍建设的一系列方针政策坚持以人为本的科学发展观把培养引进使用好人才当作战略任务来抓在区委区的正确和上级业务主管部门的大力指导下我局坚持以科学发展观和科学人才观为指导扎实开展各项人才工作并取得一定的成绩一加强营造良好的人才环境进一步健全完善组织政策扶持管理服务和考核监督等一系列人才工作长效机制着力营造尊才爱才的社会环境育才

人才调研报告定兴县人力资源和社会保障局人才工作调查研究与分析为掌握县域人才真实发展情况大力推进人才兴县战略的深入实施我局成立了由耿建铭局长为组长王建成副局长为副组长办公室主任刘宝刚工考办主任韩常乾人事科长韩喜源就业局长杜英为组员的人才情况专题调研组自4月初开始调研组通过走访全县重点企事业单位深入调查总结我县人才工作近年来工作经验分析存在问题和成因并紧密结合我县实际提出关于加强我县人才工作的意

人才工作总结我局按照党的十六届四中五中全会精神紧紧围绕休闲度假胜地建设目标根据临委办(2005)15号文件要求认真贯彻落实市人才工作会议精神积极推进人才强市战略以进一步提高干部素质和旅游从业人员素质为目的积极主动地开展旅游人才的培养引进和使用等工作取得了一定成绩一加强健全组织 为了加强对旅游系统人才工作的进一步规范人才工作确保各项人才工作目标任务顺利完成为我市旅游事业发展提供了人才保

附件一：临高县人才工作目标责任制考核评价指标体系指标(分值)考核内容与标准自评分考评分备注组织(18分)班子及其主要负责人高度重视人才工作建立党委(党组)听取人才工作专项报告制度将人才工作纳入重要工作内容确立人才优先发展战略布局(要有文件会议纪录)(6分)各镇县直人才工作重点部门有兼职人员负责具体工作(要有相关文件)(5分)健全人才工作网络建立符合实际操作性较强的人才工作制度(要有相

徐州工程学院人才工作校企合作情况汇报二Ο一一年十二月近年来徐州工程学院在市委市的关心指导下在各高校企事业单位的大力支持下深入贯彻落实科学发展观以提高应用型人才培养质量为目标以服务地方经济社会发展为己任大力实施质量立校人才兴校特色强校校地合作战略人才和校企合作工作稳步推进办学水平和综合实力稳步提升一人才工作成效显著我校实施人才强校战略主要开展了五个方面的工作(一)实施人才强校战略着力推进师

陈家沟煤矿专业技术人才座谈会发言稿党群工作部政工师 贾正东各位同志们：大家好我是1992年参加工作的已经有19年工龄了从参加工作起先后从事过工人质检员销售员劳资主管办公室副主任团委书记等工作2002年调入陈矿后先后在办公室秘书副主任等岗位工作2006年被评为政工师职称当年考取了经济师职称2008年调入党群工作部担任部长职务目前被聘任为党群工作部政工师根据这次会议安排我作为一名政工专业人