文件标题绩效考核制度文件编号WI47制定部门总经办生效日期2011.3.1页码12版本A0 一绩效考核目的：为了保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善激励全体员工的工作极积性提高工作效率降低生产成本保证产品质量共同提高的管理水平 二绩效考核原则：1公开性原则2客观性原则3开放沟通原则 三绩效考核的组织成立绩效考核委员会为的绩效管理最高决策机构领

XXXX(东莞)五金制造有文件编号:版本： 制定： 批准： 日期: 目录章节号 内容 发布令

五金制造分厂文件名称：新产品开发设计管理办法分类编号：2-PTH0110-02版本第1-1版实施日期核决会审标准化会签审核拟制表单编号：1-PTH0000-02-01版次第1-1版五金制造分厂新产品开发设计管理办法分类编号：2-PTH0110-02修订日期共 1 页第 1 页修订记录表修订日期修订版次页次变更内容与原因核决审核修订版第1-8页第1页修改文件表单编号修改拟制修订废止内容This