试用期员工考核制度?? 一目的1为了对新进人员在试用期间的工作业绩能力态度做客观的评价作为人员转正加薪转岗辞退人员开发等提供客观合理依据2在时唛特造就一支业务精干的高素质的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍并形成以考核为核心导向的人才管理机制二考核范围本制度适用于主管级(含)以下所有试用期人员三考核方式权责1考核采用垂直考核方式由直属主管对其进行考核间接主管对考

试用期人员考核方案一目的通过对员工工作态度业务能力遵章守纪及关键事件的考核不断提高员工的业务素质和工作效率使试用期员工尽快成为一名合格的项目助理从而提高企业的整体运行效率二考核对象试用期员工三考核人员总经理事业发展部指派人员各部门负责人或考核组人员(在的项目经理)考核内容考核内容是员工月工作表现具体考核内容如下：工作态度：●工作主动性 ●工作效率 ●服从性业务能力：●利益相关者满意度 ●