岗位职责说明书目录序号岗位名称序号岗位名称1总经理21尾部组长2行政总监22QC组长3营销总监23收发员4财务总监24成品仓库职员(仓管员)5行政部经理25配货职员(调度员)6生产部经理26出纳员7物流中心经理27会计8开发部经理28打版师9业务部经理29放码员10生产经理助理30车版小组长11样品中心主管31设计师12设计部主管32样品辅料13后勤人事职员33直营店14采购员34特价场及寄

服装仓库管理制度1.目的　　为加强成本核算提高的基础管理工作水平进一步规范物资和成品流通保管和控制程序维护资产的安全完整加速资金周转　　2.适用范围　　__________服装财务部仓库管理　　3.职责　　3.1财务部负责制度的制定执行　　4.内容　　4.1仓库日常管理　　4.1.1仓管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账仓库必须根据实际情况和各类货品的性质型号类别分

　　　　　　　　　　　　　　　MG服饰有限绩效考核管理体系 fillin封面显示日期：×月×日(大写) 编写人：周茂飞(秘密受控文件)二零零七年四月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :produ

XX服装特许经营专卖合同甲方：乙方： 按照中华人民共和国法律及有关规定本着平等互利有偿诚信的原则甲乙双方经友好协商就XXXXX时尚女装品牌特许经营签订如下条款具有合同效力双方共同遵守：一法律地位及保证1 甲方的法律地位甲方保证：甲方是有权销售XXXXX产品并授权乙方经营XXXXX产品的独立法人组织甲方保证：甲方为合法注册的XXXXX商标及其标志商号及商誉的唯一被许可人2 乙方的

陈钦林 江苏圣客朗服饰有限 董事长 虞山镇(谢桥)经济开发区龚金华 常熟市天林制衣有限责任 董事长 虞山镇(谢桥)勤丰村俞洪 常熟市金童子制衣有限 董事长 虞山镇(藕渠)苏锋村常昆路288号朱桂华 常熟市飞亚达制衣有限 董事长 虞山工业园一区陈雪江 常熟市雪韵飘时装有限 董事长 虞山镇昆承工业园八区周祖平 江苏洲艳服饰有限 董事长 虞山镇昆承村常昆路198号陶锦良

员工绩效考评管理办法一总则1本规章所进行的绩效考核是定期地对各部门职员部门主管的任务绩效和管理绩效进行客观的评价并运用评价结果有效地进行人力资源开发与经营管理的一项重要的人事管理工作2绩效考核的目的是通过对员工的定期绩效评价为薪资调整职务变更岗位调动培训等人事决策提供依据绩效考核采用绝对标准方式即考评人按照员工的岗位描述工作目标与任务计划企业规章制度进行考核3本规章对绩效考核的程序和

BLACK YAK 仓库管理制度(2011版)一目的：为加强本仓库管理规范化提高的基础管理工作水平进一步规范物资和成品流通保管和控制程序维护资产的安全完整结合我具体情况特制订本制度二适用范围：适用于本物流部仓库日常事务处理及对物料帐目人员的管理三仓库管理工作的任务(一)做好货品出库和入库工作(二)做好货品的保管工作(三)做好各种防患工作确保货品的安全保管不出事故(四)保障

服装研发部管理制度一 产品开发部工作职责1. 根据总体战略规划及年度经营目标围绕商品部制订的产品计划制订各服装品牌年度产品开发计划(款式开发计划打板计划等)并按计划完成设计打板任务2. 对现有产品与营销中心沟通进行销售跟踪根据市场反馈情报及时在设计上进行 改良调整不理想因素使产品适应市场需求增加竞争力3. 负责组织产品设计

生活一个人总要走陌生的路看陌生的风景听陌生的歌然后在某个不经意的瞬间你会发现原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. -----郭敬明服装岗位职责说明及绩效考核标准一财务部工作职责1. 负责建立会计核算的制度和体系2. 按期做好年

中山OO服装有限程序文件订单审查程序编号：S-QP-07版本修改状态：A0生效日期： 年 月 日页码：第1页共2页拟制： 审核： 批准：  HYPERLINK :.fdcew 房地产E网  HYPERLINK :.fdcew 

万企服装有限岗位说明制 定：___________审 核：___________批 准：___________颁 布 令为加强人力资源管理确定各岗位的任职资格工作目的工作内容职责权限工作关系等主要内容特制订《岗位说明》《岗位说明》自颁布之日起正式生效有效期_____