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基于战略的高绩效宽带薪酬设计.docx
基于战略的高绩效宽带薪酬设计当前经济全球化步伐明显加快企业兼并裁员重组成为20世纪90年代以来的一个重要主题企业流程再造标杆管理平衡记分卡能力薪酬体系关键绩效指标法高绩效工作系统等新的思想和概念扑面而来面对剧烈变革企业需要清晰地回答这样一些问题：如何吸引优秀的员工如何保持自己优秀的员工如何激励自己的员工从而提高员工的绩效如何更好地满足客户需要如何提高企业的绩效和利润水平上述这一系列问题无一例
日期：2022-04-12 格式：.docx 页数：7页 大小：104.8KB 发布：
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