我国稀土资源的开发与保护摘要：稀土是我国重要的战略资源之一稀土的开发利用和保护为我国经济建设发挥了重要的作用但也存在不可忽视的困难和问题应合理开发利用和保护我国稀土资源储量丰富种类齐全这使中国成为世界主要稀土出口国但是稀土价格却掌握在进口国手中在卖方市场条件下这是一种极不正常的贸易关系这是中国稀土资源未能合理开发与保护的结果在这种状况下中国应该尽快改善自己的稀土产业使中国的优势资源发挥自己最

稀土行业发展规划(2016-2020年) 稀土是不可再生的重要战略资源是改造传统产业发展新兴产业及国防科技工业不可或缺的关键元素随着世界科技革命和产业变革的不断深化稀土在国民经济和社会发展中的应用价值将进一步提升根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《中国制造2025》的总体部署以及《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》(国发〔2011〕12号以下

稀土是怎么形成的稀土是一种具有战略意义的金属《美国新闻与世界报道》称50年前世界经济建立在钢铝和铁之上而今天稀土金属正在重塑世界经济美国《连线》杂志称稀土金属是21世纪科技的关键如果没有它们人们将不会有智能混合动力车或者精确制导武器路透社的报道则举例说丰田混合动力车普锐斯因节能而大受欢迎但它所采用的电动马达和电池大量使用稀土金属独立商品咨询师金属行业战略专家利夫特对路透社说普锐斯是世界上

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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1企业人力资源管理诊断2企业人力资源管理诊断　　在市场经济条件下人力资源是最宝贵的战略资源是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础它既是制定企业战略的重要依据又是实施企业战略的支撑点　　人力资源咨询： 是运用人力资源开发与管理的理论和方法

第二章　人力资源管理　　1什么是人力资源 人力资源是存在于人的体能知识技能能力个性行为特征与倾向等载体中的经济资源人力资源与其他资源一样也具有物质性可能性有限性　　2人力资源有哪些特征 人力资源具有如下特征： 1)人力资源是活的资源它具有能动性周期性磨损性2)人力资源是创造利润的主要源泉3)人力资源是一种战略性资源4)人力资源是可以无限开发的资源　　3 什么是人力资源管理　　人力资源管理就是

第11章 项目管理前沿学习目标：熟悉计算机辅助的建设项目管理和网络平台上的建设项目管理重点难点：1Internet在建筑业中的应用2工作流管理功能3项目信息门户(project information portal)课程内容：信息化是当今国际社会发展的趋势之一近年来许多发达国家和发展中国家纷纷把信息视为重要战略资源把信息化作为社会持续发展的重要途径之一我国也提出了信息化发展战略和发展规划并将