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1现状：几年来在改革开放的方针指引下随着经济体制改革的不断发展劳动定额在许多方面突破了传统的管理模式给劳动定额工作带来了生机和活力但是应该看到我国的劳动定额工作无论在管理体制管理方法还是在管理手段等方面与发达国家相比还存在很大的差距为适应市场经济的需要建立现代企业管理制度劳动定额工作也应进一步提高发展和完善(一)建立劳动定额全效率体系实行全员效率全面效率管理长期以来我国劳动定额管理的实施范围