江苏XXX股份有限员工薪酬管理制度Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :PAGE Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of

员工薪酬管理制度第一章总则 第一条：目的为规范员工薪酬评定及其预算支付等管理工作建立与员工合理分享发展带来的利益的机制促进实现发展目标第二条：原则坚持以下原则制定薪酬制度一按劳分配为主的原则二效率优先兼顾公平的原则三员工工资增长与经营发展和效益提高相适应的原则四优化劳动配置的原则五员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平第三条：职责一人力资源部是员工薪

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员工薪酬管理制度制度员工薪酬管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为规范及各成员企业薪酬管理充分发挥薪酬体系的激励作用特制定本制度第2条 制定原则(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力(2)公平原则：使企业内部不同职务序列不同部门不同职位员工之间的薪酬相对公平合理(3)激励原则：企业根据员工的贡献决定员工的薪酬第3条 适用范围本企