TOC o 1-1 h z u  HYPERLINK l _Toc213831570 焦作大学学生管理规定 PAGEREF _Toc213831570 h 3 HYPERLINK l _Toc213831571 焦作大学学生学籍管理细则 PAGEREF _Toc213831571 h 12 HYPERLINK l _Toc213831572 焦作大学学生申诉

常州轻工职业技术学院教师考核办法为了建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍满足学院发展需要规范教师考核实施程序特制定本考核办法一考核原则：教师考核坚持客观公正民主公开科学合理操作性强系统准确注重实绩等原则在考核中严格按照考核对象实际情况进行评判评判过程和结果要公开透明对考核对象的评判要严格依据工作实绩注重平时考核素材的积累二考核范围1当年度学院的专职教师(含系部双肩挑教师人事代理教

附件2：常州工学院差旅费管理暂行办法第一章 总则第一条 为加强和规范学校差旅费管理推进厉行节约反对浪费根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》参照《江苏省省级机关差旅费管理办法》(苏财行〔2014〕16号)《江苏省财政厅关于调整省级机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》(苏财行〔2015〕83号)《常州市市级机关差旅费管理办法》(常财行〔2014〕6号)的要求并结合学校实际制定本办法第二条 本办

长金高专党[2015]35号 签发人：孙杰光关于印发《长春金融高等专科学校干部工作交接管理办法(试行)》的通知各党总支直属党支部校内各单位：《长春金融高等专科学校干部工作交接管理办法(试行)》已经学校2015年第十六次党委会研究讨论通过现印发给你们请认真贯彻落实 附件：长春金融高等专科学校干部工作交接管理办法(试行)

淮阴工学院文件淮工院〔2017〕151号关于印发《淮阴工学院仪器设备管理办法》等8个制度的通知 各部门单位：为进一步加强对我校仪器设备的管理提高使用效益使其更好的为教学科研服务结合我校实际制定《淮阴工学院仪器设备管理办法》《淮阴工学院大型精密贵重仪器设备管理规定》《淮阴工学院材料低值易耗品管理办法》《淮阴工学院仪器设备维修管理细则》《淮阴工学院仪器设备损坏丢失赔偿制度》《淮阴工学院仪器设备报

关于印发《北京大学医学部专业技术职务 评审聘任条例》的通知 北医(2009)部人字188 号 各院(部)机关有关部处及直属单位： 为进一步做好专业技术职务评审聘任工作不断提高队伍素质优化队伍结构经北京大学医学部学术委员会审议通过现将重新修订的《北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例》印发自 2010 年 1月1 日起执行 北京大学医学部

國立高雄第一科技大學人事室 作業程序說明表項目編號8-1項目名稱俸給核發作業承辦單位人事室作業程序說明一由人事單位隨時將人事動態彙送總務處出納組及會計室並確認代扣款(如公勞健保退撫基金勞退金等)扣補薪資之異動情形造具下月份待遇印領清冊二待遇印領清冊會請人事會計單位核章陳校長核定後送還出納單位辦理劃帳三會計室總務處出納組辦理各項代扣款(如公健保退撫基金等)撥付作業四總務處出納組以E-mail通

东 南 大 学 计算机科学与工程学院软件学院文件[2010]计科软研字第1号东南大学计算机科学与工程学院软件学院研究生二级管理规定(试行稿)为保证我院研究生培养质量规范研究生的招生培养教学开题答辩等各项管理工作在遵守学校研究生各项管理规定的前提下特制定学院研究生相关工作二级管理细则研究生招生成立研究生招生工作小组负责处理招生事务组长为学院院长副组长为学院书记主管研究生工作副院长和副

目 录一宣传思想工作1关于进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作的实施意见二行政管理工作2新余学院校值周制度3新余学院印章管理和使用规定4新余学院信息公开实施细则三转型发展工作5新余学院转型发展工作实施方案6新余学院合作发展联盟建设工作实施方案四干部任用工作7新余学院科级干部选拔任用办法8新余学院党委任用干部实行票决制办法五师资建设工作9新余学院双百工程实施方案(试行)10新余学

國立陽明大學特聘講座及特聘教師聘任辦法九十四年六月十五日第二十五次校務會議通過第 一 條 國立陽明大學(以下簡稱本校)為提昇教學與研究水準以及達到發展國際一流大學之目標特訂定國立陽明大學特聘講座及特聘教師聘任辦法(以下簡稱本辦法)第 二 條 本辦法適用之教學研究人員分為特聘講座及特聘教師二級特聘講座人選之遴取標準以卓越學術成就為優先且其學術專長能為本校建立發展具國際競爭力之教學研究團隊特

华中科技大学博士生导师评聘工作实施细则(2009年5月)一总 则第一条 为了进一步做好博士生导师的评聘工作 根据国务院学位委员会教育部和华中科技大学有关规定特制订本实施细则 第二条 博士生导师是指导培养博士生的重要工作岗位各单位根据博士生招生计划在已有博士学位授予权的学科领域内评聘博士生导师按需设岗第三条 博士生导师评聘工作实行评聘分离的原则二评选工作第四条 评选博士生导师资

附件1中山大学公文处理实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了适应学校工作需要推进学校公文处理工作科学化制度化规范化根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔2012〕14号)结合我校的实际制定本实施细则第二条 本细则适用于我校各单位的公文处理工作各单位涵盖各二级党委(党总支)党工委校机关各部处室各学院直属系各直属单位各附属单位后勤

第十二期主办单位：辽宁科技大学党政办公室 2016年12月12日十一月份校园信息高教新闻日教育部印发《促进高等学校科技成果转移转化行动计划》明确提出23项重点任务涉及加强制度建设创新服务模式拓展资金渠道完善成果转化评价体系等九大方面要求教育部直属高校要在今年年底前其他高校在明年3月底前完成涉及科技成果转移转化各项制度工作机制的建立和完善(摘自：《中国教育报》)2.近日共青团中央教育部联合

绥 化 学 院 文 件绥院政发[2014] 42号绥化学院项目经费支出审批报销制度(试行)为加强学校经费管理保障资金安全根据国家省有关财经制度行政事业单位内部控制规范和中央关于三重一大的有关规定结合我校实际情况制订本制度第一章 审批第一条 总体原则按照事权与财权统一项目经费谁主管谁签字谁负责(含主管授权的二级学院和部门)的总体原则进行审批各项目负责人既按规定行使职权确保

校内辅修专业修读管理办法(修订)华师教〔2007〕166 号为适应社会需求和培养复合型人才进一步提高学生的综合素质我校决定在全日制本科生中施行辅修专业修读制度鼓励学有余力的学生在学习主修专业课程的同时辅修另一专业的主要课程 一 申请条件1符合辅修专业学习招生要求2思想品德好遵纪守法3主修专业学习成绩良好学有余力4申请修读辅修专业的学生其主修专业和辅修专业应属不同学科门类二 报名和录取1每年的

西安外国语大学差旅费管理办法(试行)西外大发〔2016〕36号第一章 总则第一条 为加强和规范学校国内差旅费管理厉行节约反对浪费参照《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)和《陕西省省级机关差旅费管理办法》(陕财办行〔2014〕19号)结合学校实际情况制定本办法 第二条 差旅费是指学校工作人员临时到常住地以外地区(不含西安市新城区碑林区莲湖区雁塔区未央区灞桥区长安区

西南政法大学岗位津贴发放办法第一章 总则 第一条 为了改善教职工的生活条件充分调动全校教职工努力工作的积极性加快学校发展特制定本办法 第二条 岗位津贴的发放坚持向教学一线适当傾斜 责权利相结合以责定岗以岗定酬效率优先兼顾公平多劳多得优质优酬严格考核分类发放的原则 第三条 岗位津贴的发放量与学校每年收入总额直接挂钩 第四条 岗位津贴的发放范围是现在教学科研行政

西南交通大学专业技术职务评审管理办法(修订)第一章 总 则第一条 为适应事业单位岗位设置管理与聘用制度改革的需要优化学校人才资源配置提高人才队伍质量改善人才队伍结构提高人才资源效率进一步加强师资队伍建设和学科建设切实提高我校教学科研水平根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职务试行条例》等文件精神结合我校实际制定本办法第二条 我校实行学校统筹分类分级评

云南财经职业学院(筹)财务管理制度第一章 总则第一条 为加强学院财务管理规范内部控制加强廉政风险防控机制建设明确财务管理的职责和权限形成科学合理的财务管理决策机制执行机制和监督机制促进学院各项事业全面协调可持续发展根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《事业单位财务规则》《高等学校财务制度》《事业单位国有资产管理办法》及国家有关规定结合学院实际特制定本制度第二条 本制度适

锡林郭勒职业学院外国留学生生活管理制度第一章 总 则 第一条 为加强留学生宿舍的规范化管理维护广大在住留学生的合法权益和学生公寓的公共秩序创造一个安全整洁文明的生活学习环境依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国外国人入境出境管理法》《高等学校接受外国留学生管理规定》(教育部令第9号)《教育部关于进一步加强高等学校中外合作办学质量保障工作的意见》(教外