目录.第一部分旧薪酬体系分析旧薪酬体系分析第二部分第二版薪酬体系设计方案第二版薪酬体系设计方案1改革原则2薪酬结构3薪酬确定基础4工资总额5月工资6工资调整7年终奖8福利第三部分问题答疑2第一部分素旧薪酬体系分析素.1设计架构不科学素①框架未能包括企业所有职系只是分了非计件制和计件制未能按科学的素业务流程设计.②未能体现总体薪酬的概念素③学历职称工作经历等的起点薪酬无科学参照没有体现通过提高