关于内部竞聘的通知全体员工：为了适应业务发展需求有利于员工的个人成长经研究决定在业务运营中心公开竞聘选拔管理人员具体通知如下：一竞聘岗位：1客服部主管：8人2客服部经理：2人二岗位考评指标：1客服部主管：接通率工时利用率满意度质检2客服部经理：日人均业绩量投诉率离职率三竞聘委员会：为确保整个竞聘过程公开公平公正进行将成立竞聘委员会对竞聘人员进行专业的选拔竞聘委员会小组成员：张

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内部竞聘实施办法(试行)第一条? 内部竞聘的目的(一)发现有潜力的员工定向培养建立人才梯队(二)给有积极向上意愿的员工提供发展的机会(三)激励员工通过不断学习提高自身修养提升工作能力(四)丰富企业晋升渠道提高员工竞争意识第二条? 内部竞聘的原则 公平公开公正 双向选择德才兼备任人唯贤择优聘用 能上能下能进能出第三条? 内部竞聘信息的发布(一)针对用人部门提交的招聘需求及管理要求办

关于分运营主任岗位内部竞聘的通知各分：根据2012年分岗位架构情况分增设了运营主任一职一向推行内部培养内部任用的原则现将该职位在分内部进行公开竞聘有关事项通知如下：一竞聘原则坚持公开竞聘平等竞争择优录取严格考核的原则扩大选人视野引入竞争机制鼓励员工毛遂自荐积极报名不断拓宽员工的晋升渠道二竞聘范围分已转正员工都可申请参与内部竞聘三评审小组初审小组：xxxxxxx