单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国式管理 总裁学曾仕强中国式管理一中国式管理的含意二首先要有共同的认识三把自己的岗位做好四培养敏锐的第六感五先孕育出合用制度六在团队中完成自我七把能干团队带出来八维持合理的不公平九让干部去从事管理十把人安顿好最要紧十一凡事务求善始善终十二无为才能够无不为一中国式管理的含义美国式管理:紧张忙碌.日本式管理:集体主义.

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国式管理 总裁学曾仕强中国式管理一中国式管理的含意二首先要有共同的认识三把自己的岗位做好四培养敏锐的第六感五先孕育出合用制度六在团队中完成自我七把能干团队带出来八维持合理的不公平九让干部去从事管理十把人安顿好最要紧十一凡事务求善始善终十二无为才能够无不为一中国式管理的含义美国式管理：紧张忙碌日本式管理：集体主义全世

《总裁学》观后感观看完《总裁学》之后我对管理学学深有感触中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性以达成更为良好的管理效果中国式管理其实就是合理化管理它强调管理就是修己安人的历程中国式管理以安人为最终目的因而更具有包容性以易经为理论基础合理地因应同中有异异中有同的人事现象主张从个人的修身做起然后才有资格来从事管理而事业只是修身齐

曾仕强--总裁学01中国式管理的含义安股东安员工(坏人永远是最后一个走的斗的最厉害的肯定是合作过的彼此了解的人)安顾客(顾客是最无情的企业都是老顾客在支撑)安社会大众凡是不安的就把不安的理由找出来让它安为止应该你管的你才去管不应该你管的你千万不要去管中国人到底变了没有如果变了那中国式的管理还管用吗中国人看起来一路在变实际上什么都没有变变到好像没有变一样当下属握着重拳用来对抗老板老板应该怎

曾仕强--总裁学01中国式管理的含义安股东安员工(坏人永远是最后一个走的斗的最厉害的肯定是合作过的彼此了解的人)安顾客(顾客是最无情的企业都是老顾客在支撑)安社会大众凡是不安的就把不安的理由找出来让它安为止应该你管的你才去管不应该你管的你千万不要去管中国人到底变了没有如果变了那中国式的管理还管用吗中国人看起来一路在变实际上什么都没有变变到好像没有变一样当下属握着重拳用来对抗老板老板应该怎