Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.非全日制用工合同根据国家省市有关规定甲方招用乙方并实行非全日制用工形式经双方协商一致同意签订本合同甲方： ? 乙方： ???? ? 性别： ??? 法定代表人： ???

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳 动 合 同　　甲方(用人单位)：___________________________________________　　法定代表人：________________　　注册地址：_____________________________

53．关于劳务派遣的说法错误的是( )A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者【答案】A54．非全日制用工双方当事人( )A．不得订立口头协议B．应提前30日通知对方终止用工

非全日制用工劳动合同甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________联系

非全日制用工劳动合同 编号：甲方(用人单位)名称： 乙方(职工)：法人代表(签字)： 性别：单位地址： 出生： 年 月 日注册类型： 身份证：合同履行地： 住址：联

非全日制用工纠纷非全日制用工纠纷是指因非全日制用工形式引发的纠纷非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时累计每周工作时间不超过24小时的用工形式《劳动合同法》扩大了非全日制用工的计酬方式缩短了关于非全日制用工的劳动者在同一家用人单位的平均每日工作时间和累计每周工作时间的规定更好地保护了非全日制用工的劳动者的合法权益【管辖】根据《民事诉讼法》的规定因劳动合同纠纷提起

劳动合同编号：___________非全日制用工劳动合同书甲 方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：_____________________________

编号 非全日制用工劳动合同书甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 乙方(劳动者)：

【案例一】小武在某做搬运工考虑到货物往来并不是很多就与小武约定有活时叫他来没活时小武自己安排也可以再找其他工作但小武要保证首先要完成安排的任务工资按小时计发月底结算前3天为试用期工资减半计算双方没有签订劳动合同也没有给小武上保险（理由是小武不是其正式员工单位没有责任为其缴纳社会保险）小武经过3天试用期后被聘用每天工作时间不定有时候一天做8小时有时候可能只有一二个小时甚至没有活干没活

非全日制用工劳动合同书 （示范文本） 甲方(用人单位)名称 性质 地址 法定代表人 乙方(劳 动 者) 性别 出生日期 年 月 日 民族 文化程度 身份证

关于签订非全日制用工劳动合同应注意的几个问题：佚名 文章来源：劳动仲裁网 点击数：14437 更新时间：2006-8-18 　　《中华人民共和国劳动法》对签订全日制用工劳动合同应当包含的内容以及相关事项作了明确的规定这已为众所周知但对签订以小时工为主要形式的非全日制用工劳动合同应当注意的事项并没有具体规定虽然国家有关部门以及上海市有关部门均对此作了较为明确的规定但并不为人

非全日制用工简易劳动合同（参考文本）编号____________非全日制用工简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________　联系_

示范文本 编号：??????? 劳 动 合 同 书?(非全日制从业人员使用)??甲 方： 乙 方： ?签订日期：??????? 年????? 月??????日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关

劳动合同书样本1劳动合同书(综合) 2-52非全日制用工劳动合同书 6-93化工行业劳动合同书 10-134商贸金融行业劳动合同书 14-175矿山井下行业劳动合同书 18

非全日制用工劳动合同书甲方(用人单位)：法定代表人： 职务：地址： ： 乙方：年龄： 性别：户籍所在地： 身份证： 甲乙双方根据《中华人民

北京市劳动合同范本5(非全日制用工)阅读选项: 自动滚屏[左键停止] :北京市劳动和社会保障局 ?来源:北京市劳动和社会保障局 阅读:108示范文本?????????????????????????????????? 编号：??????? 劳 动 合 同 书?(非全日制从业人员使用)? ?甲???? 方：????????????????? 乙???? 方：????????????????

非全日制用工合同书甲方： 乙 方： 地址： 居民身份证： 法定代表人(委托代理人)： 现居住地址： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业根据国家省市有关

编号： 劳 动 合 同 书 (非全日制从业人员使用)吉林市人力资源和社会保障局监制使 用 说 明一本合同书适用于非全日制用工即在本市行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位国家机关事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时每周工作时间累积不超过24小时并以小时计酬为主的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用二甲乙双方在签订本合同时应仔细阅

53．关于劳务派遣的说法错误的是( )A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者54．非全日制用工双方当事人( )A．不得订立口头协议B．应提前30日通知对方终止用工C．不得约

非全日制用工劳动合同填写说明为规范全省非全日制用工劳动合同的签订有效避免用工风险现对非全日制用工劳动合同的填写说明如下一封面填写1编号：首位C打头2-3位为市局编号(具体详见附件)4-5位为县局编号(编号顺序由各市局自定)6-9位为4位数字连续编号从0001开始使用编号不得重复2甲方：填写用工单位用工单位应为县局不得填写支局3乙方：由非全日制用工人员填写本人二甲乙方信息填写1甲方(用人单