单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 劳动力市场和劳动力流动 第一节 劳动力市场的一般理论第二节劳动力流动的成因和劳动力流动模型第三节 影响劳动力流动的诸因素分析第四节 劳动力流动的形式和机制第五节 我国劳动力流动方面存在的问题与对策 1第一节 劳动力市场的一般理论一劳动力市场及其构成广义：以市场机制为基础性方式对劳动力 资源进行配置和调

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 劳动力流动第一节 劳动力流动的成因一劳动力流动的概念劳动力流动一般包括多种涵义主要指地域性流动行业性流动和职业性流动劳动力流动的三种形式：(1)劳动力在本地更换行业职业(2)劳动力在地区之间流动(3)劳动力行业性流动二劳动力流动的成因1区域间劳动力供求不平衡(1)影响区域间劳动力供求不平衡的因素人口和劳动力的自然因

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 劳动力流动案例：四川射洪县射洪县劳动力资源十分丰富全县80万农村人口中劳动力就有45万个占农村人口总数的56以上除当年农业耕地吸纳10多万个外有30多万个劳动力需要转移输出占劳动力资源总数的67以上近年来尽管通过各种渠道就近就地向二三产业年转移达6万人左右向县外劳务输出达20万人目前仍有农村富余劳动力10多万个这个庞大

单击此处编辑母版标题样式第5章 劳动力流动 5.1 劳动力流动理论 5.1.1 什么是劳动力流动劳动力流动是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产结合的需要在生产过程之外在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动它是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象本质上劳动力流动是劳动力的自主寻优选择行为劳动力流动会发生相应的直接或间接流动成本付出心理代价但流动者预期可以在长期内获得更高的收益因此劳

从托达罗人口迁移模型看中国城乡区域劳动力不均衡社会与人口学院 李晓阳 托达罗人口迁移模型认为人口迁移主要是人们对预期收入差距的反映而预期收入差距主要由城乡实际收入差距和获得城市就业机会的可能性组成 我国当前的人口迁移主要表现在城乡之间劳动力人口的迁移或者说是流动特别表现在从贫困落后的农村地区向经济发达的城市地区的流动在我国大部分农村人多地少人地矛盾突出特别是随着农业机械的普及人力劳动大范围被

2013年中级经济师考试《人力资源管理》真题及解析(39)77．关于劳动力流动的说法正确的是( ) A．在劳动力市场宽松时劳动力流动更为频繁 B．适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 C．大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 D．自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E．社会制度对劳动力流动的成本没有影响【环球网校参考答案】：B