1 人力资源 单选B单b5()不属于福利项目 A资金分红b41编写工作规范的内容包括()D有关从业人员应具备的基本资格和条伯方面的书面描述42 我国劳动争议处理程序为()D. 一调一裁两审制b70比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测这种方法适用于()A. 技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测C单c19采用()工资制度容易出现同工不同酬的问题 C管带薪酬c22充分考虑环

2012电大工商管理本科学位英语考试(东北财经大学版本)2004.12一语音题(每空1分共10分)1breach D. least 2notice A. stomachs 3opposite B. balloon 4scatter C. gravity 5twinkle B. drink 6shook D. wood 7occasionally D. t

xinzi1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )[A]成年人口观 [B]在岗人员观 [C]人员素质观2．人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处[A]品性 [B]态度 [C]经验 [D]能力 3．具有内耗性特征的资源是( ) [A]自然资源 [B]人力资源 [C]矿产资源4．人力资源管理即负责组织人员的招