《对现代管理的思考》讲座郎立君　主讲(春秋战国整理)现在我们先讲讲人性人类社会最终的主宰是什么我认为人类社会始终的主宰只有人性那么什么是人性这个事我还说不太清楚如果我能说清楚人性哪怕说清楚一个侧面我将获得诺贝尔奖我们长期以来把所谓的非我们传统认识的人性叫做资本主义人性或者说其它性质的人性这个本身是有待于思考的我们做任何事都是有原则的我们做管理工作凡是与人打交道的工作比如说商业行为行为还有

市场与人性的本质【经验篇】市场与人性的本质 HYPERLINK :photo.blog.sinashowpic l blogid=4296c1300100mve4url=:static1.photo.sinaorignal4296c130t96925e87f070 t _blank ??? 任何交易方法技巧都是建立在自己的哲学思想之

现代管理愈来愈重视人的因素主张以人为本注重发挥每个人的主观能动性调动每个人的工作积极性从而促进一个单位或一项事业的健康发展下面介绍几种有关人性研究的管理理论我们可以从Ｘ—Ｙ理论超Ｙ理论到Ｚ理论的发展中得到一些有益的启示 ???? 一Ｘ—Ｙ理论???? Ｘ—Ｙ理论系美国麻省工学院教授行为科学家麦格雷戈于１９５７年提出麦格雷戈认为传统的管理理论把人当作消极因素对待对人的本性作了错误的假设他把这种

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何赞美别人 少年时代是人人厌恶的小太保27岁进入明治保险做一名见习推销员穷得连中餐都吃不起从36岁开始连续15年保持全国保险推销业绩冠军成为亿万富翁原一平说：推销的秘诀在于研究人性研究人性的关键在于了解人的需要我发现对赞美的渴望是每个人最持久最深层的需要第一把：赞美的具体化是所有飞刀的基础要同其他飞刀结合使用才显

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何掌握人性善用人才 二十一世纪人财革命如何有效培育部属：进才育才用才留才 如何用才口能言之身能行之国宝也 口不能言身能行之国器也口能言之身不能行国用也 口言善身行恶国妖也敬其宝重其器任其用除其妖 ——江泽民引用荀子《大略篇》什么叫人财革命 先培育人才再让他们去做事 人才是不是与生俱来的他是要不断的去

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 管理心理学的基本理论－－人性研究主要内容：我国古代的人性观西方管理心理学的人性假设理论目的要求：对人性研究特别是西方管理心理学中的几种主要人性假说有正确的认识 1名词解释：X理论Y理论超Y理论2简述我国古代的性善论与性恶论3西方管理心理学中的四种人性假设述评(基本观点管理措施及简要评价)4泰勒科学管理的主要内容是什么