杭州十佳HR经理人 决赛试题第1题：企业在重要岗位上外部招聘成功率低花重金招来的人因雇佣双方彼此不满意而流失为此企业老板苦恼不已假如您到这家企业担任人力资源经理您将如何提升招聘的成功率第2题：现在很多企业都强调组织能力建设请问组织能力包含哪些方面进行组织能力建设的关键点是什么第3题：当今社会内部培养成为企业培养人才的重要途径随之而来的是企业培养开发成本的大幅提高如何提升人才开发的投资回报率成

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??拓维信息 2011.9发展组织能力推动产品战略实施一：建立实施战略的组织能力二：互动产品体系的组织能力建设思考目录企业持续成功的关键企业成功战略组织能力X企业持续获利和增长的前提条件组织能力=员工能力 员工思维模式员工治理方式战略和组织能

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20151222??

如何将员工能力变成组织能力如果说曾经的市场可以用按部就班或者循序渐进来形容的话那么当今的状态则是变幻莫测置身于一个未来无法预测的市场环境中企业怎样才能实现可持续发展呢中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授组织能力建设学习联盟会长杨国安给出的答案就是建立能够快速应对外在环境改变的团队战斗力这种能力被杨国安定义为组织能力这不是指个人能力而是一个团队(不管是10 人100 人或者100 万人)