中国XX员工绩效考核管理制度总则目的通过推行员工绩效管理制度帮助员工加深理解自己的职责和目标充分调动员工的积极性和创造性在营造绩效导向的氛围促进各项目标的实现原则公正公平公开原则考核内容和流程向考核对象公开以过程的公正保证结果的公正客观原则强调以数字和事实为依据对KPI业绩考核结果做出客观性评价业绩改善原则绩效考核是一个管理手段而非最终目的考核责任人将通过不断沟通帮助考核对象发现

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