2014年赵集小学年度考核工作总结 为适应的激励约束新机制提升学校管理水平和工作业绩进一步推动学校全面快速发展根据睢人社发[2015]2号文件精神我校决定全面实施学校考核管理并于2015年1月26日进行2014年度事业单位工作人员年度考核工作现将考核工作情况总结如下：　　一年度考核组织机构　　1学校年度考核小组负责学校年度考核的组织和考核制度的制订考核结果的审定学校年度考核

xx中学xx年度考核工作总结我校xx年度教职工考核工作在校委会的组织下由办公室具体组织实施现已圆满结束回顾学校教职工年度考核工作我们做到了科学规范公平公正与公开现将该项工作总结如下：一贯彻文件精神加强组织根据上级文件文件精神结合我校实际成立了xx中学xx年度考核小组并于x年x月x日召开了全体被考核对象会议认真学习贯彻了教育局文件精神强调了年度考核与师德考评及个人平时工作表现教育教

附件2浙江省健康促进学校考核标准考核项目考核内容分值考核标准评分办法得分扣分原因健康政策(14分)1.组织建设成立健康促进学校小组(2分)学校有一名校级负责健康促进工作(1分) 有明确职责并定期召开专题例会(1分) 健康教育工作网络完善(2分).1有独立的卫生室(保健室)寄宿制学校或600名学生以上的非寄宿制学校至少配备1名卫生专业技术人员600学生以下的非寄宿制学校必须配备保健老师

学校考核条例目录中层干部考核条例师德考核条例班主任工作考核条例教学流程考核条例1备课考核条例2上课考核条例3作业布置和批改考核条例4质量监控考核条例5学生辅导考核条例教育教学研究考核条例考勤条例骨干教师认定考核条例校本培训考核条例1带教制度2听课制度3教研制度学校中层干部考核条例一考核要求1立场鲜明有正气 坚持学习和宣传马列主义毛泽东思想与邓小平理论坚持学习管理理论方法经验坚持学习教育