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华润置地江苏省公司绩效管理制度.doc
华润置地江苏省绩效管理制度 总则为全面客观地评价华润置地江苏省(以下简称省)区域总部各部门及城市各层级员工业绩统一和规范地推行绩效管理工作持续提升省整体绩效完善激励约束机制促进战略目标实现与员工个人发展特制定本制度全员绩效管理遵循客观公正绩效导向持续沟通发展为本的基本原则目的是持续提升个人部门和组织的绩效全员绩效管理涵盖绩效计划绩效辅导绩效考核绩效反馈的整个循环过程
日期：2022-04-14 格式：.docx 页数：13页 大小：335.5KB 发布：
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