工伤管理制度 总 则 第一条 为规范工伤管理预防和控制工伤事故的发生根据国家工伤保险等相关法律法规结合实际情况特制订本制度 第二条 本制度适用于所属各单位全体员工 第二章 职 责 第三条 职责： (一)总经理负责全面工伤管理工作 (二)主管安全生产副总全面负责安全管理

工伤管理制度1．目的：为增强员工的安全生产意识规范工伤管理依据《浙江省工伤保险条例》和法规的有关规定结合的实际情况特制定本制度2．适用范围和生效时间：2.1 适用：温州欧德门控科技

煤矿工伤管理办法一工伤汇报及申报程序　　(一)生产类工伤汇报及申报程序　　1工伤事故发生后不论伤情轻重不论用工性质事故责任单位的带班干部当班班组长现场人员或安全员(瓦安员)必须立即向矿(井)调度室安监部单位值班干部汇报汇报内容包括工伤时间地点伤者用工性质事故概况受伤部位及伤情汇报人等汇报内容必须真实不得虚报瞒报　　2矿(井)调度室接到工伤事故汇报后按规定程序向有关部门汇报　　3安

工伤职工停工留薪期管理的法律意见矿：一根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定用人单位应当根据工伤医疗机构的诊断证明按照《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》确定工伤职工的停工留薪期并书面通知工伤职工本人二工伤职工停工留薪期已满不能恢复工作仍需治疗的应根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第八条之规定由工伤职工本人至停工留薪期满之日起7个工作日内向劳动能力鉴定委员会提出

4.工伤管理4.1工伤管理职责：4.1.1人事部负责工伤保险的办理工作及相关外联协调工作负责工伤费用按月审核结算及报销工作负责建立工伤费用台帐4.1.2 各分行政部负责查明事故原因明确事故性质提出事故处理意见和防范措施的建议4.1.3其他出工伤事故的部门应负责配合各分行政部做好工伤事故的调查并及时向总人事办公室通报事故4.2工伤申报程序4.2.1一旦发生

工 伤 管 理 制 度 目的：由于员工受伤事故经常发生除部分是意外原因外其中有些原因是由于员工人为因素(忽视安全生产工作疏忽大意违反操作规程等)造成受伤事故受伤事故的发生不但影响了工作还造成了和个人财物损失为使的工伤管理规范化减少工伤事故的发生特制定如下管理制度：一工伤范围规定：1原则

管理文件文件名称：工伤管理规定文件编号：KYXZ GA 1001版 本 号：A0受 控 号：拟 制： 王道玮 2011年3月26日审 核： 马云亚 2011年3月26日批 准： 刘世勋 2011年3月26日Created with an evaluation copy of . To discover t