薪酬管理试题B一单项选择题(共15小题每小题2分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1．下列不属于薪酬计算方式的是( )A．按时计酬 B．按人计酬 C．按绩计酬 D．按件计酬2．基本工资一般由( )决定A．职位 B．能力 C．年龄 D．职称3．被称为工资铁律的是( )A．职位工资理论 B

SAP?HR?schema详解之实例讲28(一)其中 subschema中可能存在链接(下划线)请点击尝试?行号功能?参数1?参数2?参数3?参数4?D??文本000010?BLOCK?BEG?????payroll schema:CHINA?薪资模式:中国00002??????Payroll Schema:China Standard中国标准000030?COPY?HYPE

(新) 工资薪酬个税规定及计算方法个税=(应发工资-起征点-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分)适用税率-速算扣除数2011年9月前发放工资个人所得税起征点为2000元 2011年9月发放工资个人所得税起征点为3500元2011年9月发放工资执行的税率和速算扣除数为：2011年9月前执行的税率和速算扣除数为： 不超过500元的税率5速算扣除数为0 超

服务系列绩效与薪酬功能升级说明前言本升级包是实现服务系列人员的绩效考核与薪酬计算功能升级包中虽然部分包含营销系列的功能对象但功能菜单只提供服务系列部门菜单本升级包不会影响原经纪人系统任何功能可以部署在原系统的数据库上也可以单独部署一台数据库上本升级包中部分过程函数名与原经纪人系统有重名但所有过程与函数均创建在CRM_XC用户下不会对原过程与函数产生任何影响本升级包中所有对象都与原经纪人系统不