单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级内蒙古财经学院工商管理学院精品课程——薪酬管理第九章特殊员工的薪酬管理(5学时)1第一节销售人员的薪酬管理第二节专业技术人员的薪酬管理第三节外派员工的薪酬管理第四节管理人员的薪酬管理2本章教学目的与要求：了解对于各种类型的员工应该采用什么样的薪酬激励策略本章教学重点与难点：销售人员专业技术人员外派人员各种管理人员的薪酬激励政策

中小企业如何留人用人当今企业的竞争其实就是人才的竞争企业总裁最头痛的事也是一为没有真正的人才二为人才留不住人是企业最重要的资源在日益激烈的商业竞争中拥有比对手更优秀更忠诚更有主动性与创造力的人才是构建企业差异竞争战略优势的更难能可贵的因素然而我国中小企业却出现人才纷纷出走纠其原因主要有如下几点: ??? 1.薪酬水平低下我国中小企业的规模绩效还难以与外资企业相比工资水平无法达到他们的高标准而