员工岗位轮换和晋升晋级制度第一章：总则目的：为了提升员工个人素质和能力充分调动全体员工的主动性和积极性在内部营造公平公正公开的竞争机制规范员工的岗位轮换和晋升晋级工作流程特制定本制度适用范围：副总经理级以下全体员工权责： 人力资源部负责制定员工岗位轮换和晋升晋级制度 相关部门经理(主管)负责对轮岗或晋升晋级员工的考核 副总经理总经理负责对员工轮岗和晋升晋级的最终审核 人力

员工岗位轮换和晋升晋级制度第一章：总则目的：为了提升员工个人素质和能力充分调动全体员工的主动性和积极性在内部营造公平公正公开的竞争机制规范员工的岗位轮换和晋升晋级工作流程特制定本制度适用范围：副总经理级以下全体员工权责：3.1 人力资源部负责制定员工岗位轮换和晋升晋级制度3.2 相关部门经理(主管)负责对轮岗或晋升晋级员工的考核3.3 副总经理总经理负责对员工轮岗和晋升晋