物勒工名应古为今用——对提高员工工作质量的思考 　在提高产品质量的同时也要求提高我们的工作质量为此借助于这次质量征文活动联系我厂的实际就如何提高我们的工作质量粗略谈一谈个人的一点看法供大家参考先让我们先来回顾一段2000多年前的历史公元前221年华夏大地上第一个统一的国家秦王朝建立创造这段辉煌历史的是秦始皇和他的一支强悍的军队看过电影《英雄》或许印象最深刻的莫过于秦国的漫天飞箭的镜头秦箭真

1.目的加强保洁员工考核管理确保奖惩分明2.适用范围适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理3.考核制度管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录(ａ清洁班长每日工作记录及检查记录ｂ环境主管每日清洁检查记录ｃ管理处主任的抽查和周检记录ｄ有关保洁方面的投诉记录)并参照各项考核内容及标准对每一位保洁员进行考核评分考核评分内容有六项(ａ工作质量ｂ工作态度ｃ工作纪律ｄ工作技能ｅ仪容仪表ｆ特殊加分)前五项

清洁工工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德遵守教职工道德规范和园内各项制度坚持党的四项基本原则执行党的教育方针遵纪守法不迟到不早退严格执行签到制度工作时间不脱岗不干私活维护集体荣誉遵守幼儿园保教常规对职责内的事情承担责任要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度(违反上述规定一次扣5分)10分出勤方面不迟到不早退有事有病履行请假手续不旷工全勤记10分病假一个工作日扣2分(需出示病历)

DA-HR-006附表四：《工作态度评价参考表》工作态度评价参考表(100分)1(不满意)2(需要改进)3(达标)4(良好)5(优秀)1.工作质量工作惰散可避免的错误频繁经常犯错工作不细心大体满意但有小错误工作几乎永远保持正确清楚有错自行改正工作一直保持超高水准定义：不考虑工作量看工作是否正确清楚完全2. 工作量工作慢总是不能及时完工工作较慢经常不能及时完工基本上能按时完工但偶尔会推迟完工总

仓库员工工作质量考核细则针对目前实行的仓库管理制度依据仓库管理人员的职权分工特制定此条款一考核总分为100分依照下列考核细则所发生分数从 既定仓库管理人员工作质量考核中扣除扣完为止出勤考核1迟到早退上下班未打指纹卡有一项次扣1分2无故旷工(包括迟到早退超过1小时)有一项次扣2分3工作时间内擅离职守导致仓库收发货等日常工作无法顺利开展的有一项次扣2分4货物

双矿信访举报工作会议经验材料之五做好信访举报工作提高纪检监察工作质量东荣三矿纪委2006年我们东荣三矿纪检监察信访举报工作在纪委和矿党委的下认真贯彻纪委工作会议精神和党委党风廉政工作会议精神紧紧围绕纪委提出的站争创和五个上台阶的整体工作目标充分发挥信访主渠道作用通过完善制度强化措施扎实工作增强了解决信访问题化解各种矛盾的能力为案件检查工作提供了有价值的举报线索提高了信

目 录一甲方对监理委托合同执行情况的考核二甲方对监理人员旁站制度的考核 三甲方对监理人员平行检查隐检工作的考核 四甲方对监理人员工作能力工作质量业务素质的考核 五甲方对监理现场材料报验抽样检查工作的考核 六甲方对监理现场安全文明生产检查工作的考核 七甲方对监理人员工作态度职业道德的考核 八监理的考核 九投资与进度控制的考核十考核办法十一本监理考核细则执行时间

大学生实习期工作表现评价表考评月份： ： 实习部门(岗位)： 序号评价项目分值绩效描述自评得分考评得分 1工作质量12总是能够严格按照要求完成工作工作质量高且一向稳定有突出的工作成绩10能够按照要求较好的完成工作工作质量较高且较稳定工作业绩良好7基本能够按照要求完成工作工作质量基本符合要求偶有偏差4工作质