各 类 取 证 人 员 台 帐编码 编号：序号单位性别出生年月文化 程度职务 (工种)证件名称证书编号发证部门取证 时 间验证 时 间有效期(年)备注

江门卓益员工能力评价模型被评价员工： 岗位名称： 所属部门：?权重0分2分4分6分8分10分12分小计备注岗位综合知识1岗位知识掌握非常欠缺完全不熟悉该岗位工作对该岗位有少量的知识掌握和片面的认知具备了胜任该岗位所要求的一部分知识还有部分知识待进一步学习和提高

一般员工能力评价表-上级同级评分表(年度)评价期间： 年 月至 年 月部门岗位指标权重要素ABCD能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作敏感性影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织专业知识及技能基础知识专业知识实务知识技能技巧评价人签字： 年 月