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    日期:2022-04-19 格式:.pptx 页数:8页 大小:189KB 发布:
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    走出甄选简历的误区如何从一大堆简历中挑选出面试的候选人这是招聘专员继发布招聘资讯后做的第一件事虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验但仍无可避免地会犯一些错误以至将真正合适的人选从一开始就据之门外以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员从而可以提高甄选的质量 首先过分迷信大的工作背景几乎是无可避免的错误迷信大出来的求职者以为大的工作资历客户可能会带来好的经验和资源事实上大

    日期:2022-05-19 格式:.docx 页数:1页 大小:46.5KB 发布:
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