#薪酬规定# 相关文档
-
(2012年9月)薪酬管理规定.doc
会签部门签名时间分发制修订人： XXXX2012年9月□ 总经办□□ 销售部□□ 售后服务部□审核人时间：□ 技术应用部□□ 综合部□□ 财务部□核准人时间：□□版本修订时间修改内容摘要制修订人A0总则薪酬规定的基本目标建立规范化的薪酬管理体系确定薪酬发放的依据设置不同职位系列为员工创造不同职业发展通道在提供员工基本收入保障的基础上实行薪酬绩效导向鼓励员工积极创造效益使员工个人业绩与团队
日期：2022-04-17 格式：.docx 页数：3页 大小：253KB 发布：
- 1
- 1/1页
客服
顶部