2012年专业技术人员管理工作要点2012年专业技术人员管理工作的总体要求是：认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神坚持民生为本人才优先的工作主线把握好稳中求进又好又快的工作基调以高层次人才为重点以培养创新创业能力为核心以创新体制机制为动力以发挥专业技术人才作用为根本以实施专业技术人才知识更新工程为龙头充分发挥人才工作综合管理部门的职能作用全面推动专业技术人才工作科学发展重点做好十

深证专业序列管理办法(试行)1．目的1.1明确专业技术人员的职业发展通道保障专业技术人员应获得的职业发展空间1. 2建立完整清晰的专业技术人才档案库为未来发展培养和储备专业技术人才2．参评资格具有正式员工资格的专业技术人员方可参加专业序列认定3．专业序列层级专业序列分设计工程营销财务成本客户关系项目发展报批报建人力资源综合管理九大类专业序列称谓与总部专业序列称谓对应关系及专业人员