坝寨乡中心小学教师量化考核办法为体现我乡教师工作多劳多得优绩优酬的原则做到公平竞争公正办理公开考核真正落实教育教学业绩和效果的双向性奖励特制定本办法一考核内容本考核办法分三个部分分别是：师德师风工作态度(30)出勤工作量和充代课(30)教学业绩(40)二考核范围和方法1本办法作为全乡教师评优评先绩效工资考核的指导性办法各校在实施过程中可在此框架内作具体细化和补充2考核分四个片区进行分别是坝寨

精细化教学管理我校制定如下实施方案：组建精细化教学管理工作组 1小组名单组长：张志芳　　副组长：何俭　　张丹　　马连军成员：赵祥 海花 董丽英　迟润才 王金龙 贾建平 黄文杰2各成员职责组长负责全面工作指导监督方案的实施督促各成员完成各自的职责副组长负责制定精细化教学管理实施方案指导督促检查方案的实施协同成员对全体专任教师进行量化考核做好平时的检查以及材料的归档工作成员主要协助副组长按精

大庆左思实验学校教师共作量化考核细则考核项目具 体 量 化 考 核 标 准备课不能体现左思学校教案的环节设置(2分)数量应达到目前授课的教学进度并提前按2天(2分)字迹不工整书面不清晰版面不是美观大方(2分)没有体现出教学重难点教学目标或教学反思等重要环节(2分)没有在规定时间内上交教案(2分)不写教案(每检查一次不写教案扣3分并处以50元罚款)教案前的教学进度表