XX年度员工离职率分析报告总则适用范围下属房产板块具体包括工程部预算部招标办人力行政中心财务中心总经办产品研发中心策划部本分析报告数据未包括商管分析目的1通过对月度年度员工离职率及原因的分析及时掌握发展过程中人才队伍的流动状况2通过对各层面的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现目前存在的管理问题并提出合理化的建议(三)数据来源及计算方法1分析数据来源本分析报告涉及的离职

员工离职率分析报告2011-03月度 一3月份人员基本情况总大区店面月末在册总人数：人其中新入职人离职人图例省略二3月份离职率与原因分析改进建议(一)离职率13月份总部及大区总体离职率：2.93月期初在册人数为人期末为人总部及大区总体离职率为：离职人数((期初人数期末人数)2)=2.93月份店面总体离职率：3.33月期初在册人数为人期末为人店面总体离职率为：离职人数((期初人数期