人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数 奖 件惩 件抚恤件数 件金额劳保件数新入

导购员的另类管理导购人员的流失率甚至要大过业务人员这是目前行业里普遍感觉到的困惑以前总说业务人员的流失率高而现在高频率的导购人员流动率却再次把我们带到了一个发展的十字路口使我们的企业再上台阶遭遇了瓶颈打仗是养兵千日用兵一时做市场搞企业的是天天在打仗如果没有一支稳定的部队这个仗是未打先输对于导购一般有两个比喻：一个是足球的临门一脚的射手球已经到了门口就看这个射手是否能把握机会把球踢进去一个是企

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人员流动TURNOVERResignationQuit (辞职)Dismissal(解雇)Layoff(临时解雇)TURNOVER裁员风暴朗讯通用电气戴姆勒·克莱斯勒摩托罗拉施乐英特尔思科宝洁爱立信Delphi北电网络迪斯尼爱华大宇康柏1.6万7.5万(未来2年)2.6万(3年内)已经裁减1.2万520050005500至80