管控中以战略为导向的业绩评价体系日期：2007年09月25日大中小：王吉鹏　　一我国大型企业业绩考核现状：　　企此建立一套行之有效的大型企业绩效评价体系势在必行　　目前我国企业大部分采取的仍然是以财务指标为核心的绩效评价体系该体系主要是通过一系列反映企业财务状况的指标评价的绩效但随着信息技术和通讯技术的发展以及全球经济的一体化企业间竞争日趋激烈竞争的焦点更多体现在市场

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级任期经济责任审计评价指标 业绩评价在我国国有企业演进《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》任期经济责任审计评价指标及其应用国际国内审计指标体系介绍与启示一业绩评价在我国国有企业演进 四个阶段: 1.计划经济色彩的评价指标 建国后我国长期采用计