单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级四川国匠装饰工程有限人事管理制度目录◇ 辞 职 制 度◇ 奖 惩 制 度◇ 考 核 制 度◇ 请 假 制 度◇ 休 假 制 度◇ 晋 升 制 度◇ 薪 酬 福 利◇ 岗 位 职 责◇ 人 员 构 架人员构架总经理人事部经理业务部经理材料部经理设计部经理

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.三员工正式聘用合同书 订立合同书人：甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.XX人事管理制度第一章 总则为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度适用范围：本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.房地产管理制度汇编大全 人事管理制度总 则为了加强人事管理使人事管理标准化制度化特制定本制度人 事 管 理 机 构 及 内 容的人事管理工作由办公室具体负责办公室在人事管理上直接向总经理负责与各部门的关系是协调指导服务的关系人

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.大庆市中拓家具制造有限生产工厂管理制度总则第一章 人事管理制度一 人员的雇佣解雇合同续签 二 待遇

Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.家具厂管理制度大全总则第一章 人事管理制度一 人员的雇佣解雇合同续签二 待遇三 人员 HYPERLINK :.jiaju160infoArticlepeixunIndex t _blank 培训制度第二章

人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善人事管理制度加强人事管理促进队伍建设依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定参照国内外企业人事管理的有关规章制度特制定本规定第二条 突出企业管理以人为本强调尊重人格维护人格尊严重视沟通和理解力求通过强化人事管理提高职员素质建立起和谐团结共同进取的良好人际关系推动事业稳步发展第二章 编制与定编第一条 各部门用人实行定岗

人事管理制度第一章 总则第1条 为使本人力资源管理走上正规化制度化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定本制度第2条 的用人原则是：德才兼备以德为先第3条 的用人之道是：因事择人因才使用保证动态平衡第4条 人力资源管理基本准则是：公开公平公正有效激励和约束每一个员工(1)公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度(2)公平是指坚

三彩伊布都店铺管理制度一人事管理制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1员工守则1-1员工仪容仪表(1)仪容整洁穿着素雅上班时着工作服正确佩戴员工牌忌穿高跟鞋拖鞋或拖着鞋上岗(2)员工不梳怪异发型不染夸张色彩要求化淡妆(如：唇彩眼影睫毛)不使用有异味使人感觉不舒服的化妆品保持口气清新(3)不留长指甲保持指甲清洁(除透明色外)不涂有色指甲油(4)不佩带有尖锐刺角等类型的饰物所佩

通信设备有限人事部管理制度目　录人事管理制度人事管理操作实施细则薪酬管理制度 绩效考核制度招聘管理制度招聘管理操作实施细则培训管理制度人事部工作流程. 通信设备有限人事管理制度第一章　总则第一条　为完善 通信设备有限(以下简称)人事规章制度树立良好形象创建高效有序和谐的工作环境特制定本制度关于员工就业的相关事宜除按《中华人民共和国劳动法》之外按本制度执行员工必须遵

管理制度及相关规定条例人事管理制度 第一则 总则 为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度 适用范围：本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员 除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理 第二则 管理

人事管理制度第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度 第二条：适用范围 一本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理 二本制度所称员工系指本聘用的全体从业人员 三本如有临时性短期性季节性或特定性工作可聘用临时员工临时员工的管理依照合同或其它相应规定或参照本

人事部门管理制度为加强人事部门管理确保人力资源得到充分开发利用促进规范化建设保障生产经营的正常进行结合实际特制定本管理制度本制度适用于吉林省高铭建设工程有限所有员工各部门负责人要加强检查和督促严格管理严格要求以保证本制度的实施第一章 人力资源管理一员工管理：1建立人力资源名册2建立人力资源动态台帐员工流动要注明流动原因为以后人力资源动态分析提供依据3建立人力资源档案

主题 :人事管理制度 完成日期 :20-07-2010程序编号 :EHR-PP-001 完成人 :吴金源页码 :1 OF 8

某某超市有限员工手册第一章 总 则某某超市有限员工手册系的劳动管理薪酬制度招聘制度等相关人事制度的汇总摘要它能指导您了解任职期间的有关准则和政策提供您在可享受的权利所应承担的责任和义务等熟悉这些内容后您将对运作和管理风格有一个更清楚的认识包括您对我们的期望和我们对您的期望如果您对本手册有任何意见或疑问请随时与您的主管或人事部门商讨也可以直接至函总经理转达您的意见公

规章制度第一章 总则1.为使本人事作业规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度 适用范围 一本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理2.企业性质 有限责任3.股东股东们按注册资金承担有限责任4. 管理体制实行董事长下的总经理负责制及总经理(副总经理)部门经理员工的

人事管理制度总规字2011-002号(草稿)一总则实行总经理负责制总经理对工厂的经营决策经营管理全权负责实行责权利相统一的原则二招聘程序(一)用人中心提出1各中心负责人应本着满负荷工作的原则根据各中心岗位编制提出招聘计划并写清拟聘用人员的相关条件2行政中心审核3增加岗位编制需上报总经理审批(二)行政中心组织实施人员招聘工作1招聘用人渠道(1)内部选聘根据适才适用内部优先原则作

 HYPERLINK :.china-bjyzyqywh200905121841598_1 l 人事变动管理制度一总则1为适应企业发展的需要加强 HYPERLINK :zg.china-b t _blank 人力资源的规范管理特制定本规定2 HYPERLINK :zg.china-b t _blank 综合管理

某服装人事文件：财务部管理制度一财务部工作职责1. 负责建立会计核算的制度和体系2. 按期做好年季月度财务报表做到帐表相符帐证相符帐帐相符3. 做好成本核算负责组织财务成本和利润计划的制定和实施4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督管好用好资金5. 对往来结算户随时清理督助相关部门及时

人事管理制度第一章 录用制度一员工选聘1招聘原则员工的选聘及任用工作以精简高效为原则做到按需录用德才兼备坚持公平竞争机会均等科学考察及回避原则2选聘途径1)向社会公开招聘(包括学校招聘员工推荐及自荐)2)内部招聘3招聘要求1)遵守国家法律法令遵守规章制度维护利益保守商业秘密思想品行端正有事业心和责任感2)从事管理和工程业务工作的人员必须具备全日制大专以上学历及三年以上相关工作经验