Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.XX人事管理制度第一章 总则为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理
XXXXX??管理制度XXXXX2012年12月7日? ?目 录??????? 总 则 ?????? XXXXX组织机构及管理体系 ?????? XXXXX工作职责 经理岗位职责 课主任岗位职责 ?????? 专业工程师岗位职责 ??????
XX人事管理制度第一章 总则为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理 第二章 人事管理权限总经理确定的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体职员的待遇人力资源部工作职责:协助各部门办理人事招聘聘用及解聘手续负
XX有限人事管理制度拟定:人事行政部日期:2014年10月目 录总则1招聘与录用管理规定1-3员工试用期管理规定3-5员工管理细则5-7考勤制度7-9员工培训管理规定9-11人事档案管理办法12-13员工福利待遇规定13-14员工离职劳动合同管理规定14-16附则16-17工作流程18-22 : PAGE : PAGE 2XXX有限
篮球队纪律总 则:为了使球队管理更加规范化专业化特制定本章程请所有队员自觉遵守原 则:一 篮球队的目标:精神带入工作二 篮球队的口号:下一个林书豪就是你 三 篮球队人的基本素质:团结进取自律不做有损及球队形象的事四 遵章守纪服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务纪 律:一 球队队员须服从教练及队长的指挥安排和要求出现问题应及时向领队队长或教练汇报共同解决问题二 队员上
XX奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本为奖励员工出勤,减少请假,按照规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。1请假一天扣7点(140元)。 2请假二天扣14点(280元)。3请假三天扣21点(420元)。4请假四天扣30~
员工规章制度条例第一章入职指引第一节 入职与试用一用人原则:重选拔重潜质重品德二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神三入职第二节 考勤管理一工作时间每周工作六天员工每日正常工作时间为8小时周一至周六:上午: 8:00-12:00 下午: 13:30-17:30为工作时间
员工规章制度条例第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则:重选拔重潜质重品德 二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神 三入职 第二节 考勤管理 一工作时间 每周工作五天半员工每日正常工作时间为 7.5 小时其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13 : 30 - 17
员工规章制度条例 请讲普通话规章制度为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理制度大纲 全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情鼓励员工积极参与的决策和管
: 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则:重选拔重潜质重品德 二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神 三入职 第二节 考勤管理 一工作时间 每周工作五天半员工每日正常工作时间为 小时其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12
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