终止劳动合同通知书(个人不续) 先生女士：您于 年 月 日向提出了不再续签劳动合同的通知鉴于您与签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕并到人力资源部结算工资同时也非常感谢您一直以来辛勤的工作希望您在新的工作岗位上取得更大的

提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议 ??提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】??? 申请人系被申请人职工双方订立有劳动合同最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止根据被申请人提供的经由申请人当庭确认的2008年12月份工资表记载：2008年12月14日被申请人支付申请人当月正常工作时间工资2500元并在备注栏写09年1月停社保补年休假10天2008年

达到退休年龄员工合同终止来源:胡律师网 :上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 老张一直在某汽修工作在最后一次续订合同时与该汽修厂签订了3年期限的劳动合同合同未到期老张已经达到退休年龄但是老张的养老保险缴费期未足15年因此不能够开始领取养老保险 厂方终止与老张的劳动合同并为老张办理退休手续但是老张认为劳动合同尚未到期且他还没有拿到养老保险厂方没有权利终止他的

2013经济师初级人力知识点及例题 第十五章第三节第三节 劳动合同解除与终止知识点一劳动合同解除(XY) 知识点二劳动合同终止(X)知识点一劳动合同解除(一)含义及种类1.含义：劳动合同的解除是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为2.种类(Y)：一般包括协商解除和法定解除两种情况(1)协商解除：它是指合同

用人单位终止(解除)劳动合同证明书(存根)第 号职工： 　　　　　　　工作岗位： 　　　入职日期： 年 月 日工作年限： 年 月劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日劳动合同终止(解除)日期： 年 月 日经办人：

人事常见问题纠纷类：1122期： HYPERLINK t _blank 怎样正确对待三期女职工【122】本期案例：—怎样正确对待三期女职工　　HR小王：经常听到别人说三期女职工那到底三期是什么呢三期女职工有哪些权益呢　　HR小李：我们有一合同到期的女职工小敏都已经办理完毕终止劳动合同手续了她本人也离职了但是她现在却找回来说她在合同期内已经怀孕了要求回来上班认为离职手续都已

劳务派遣员工被退回典型案例袁某与上海某劳务派遣于2008年4月16日签订了两年期劳动合同其中约定：派遣袁某至某软件上海代表处(以下简称代表处)工作劳务派遣与代表处签订的劳务派遣协议终止或解除以及代表处终止或解除与袁某之间的用工关系的本合同也随之终止并且最终商定袁某的工资由袁某与代表处协商确定每月工资以代表处实际支付的社会保险基数为准计算为人民币6000元2009年8月13日代表处

劳动合同解除(终止)备案手续需提交的材料及部分样本1单位行文(样本附后)2解除(终止)劳动合同备案三联单(样本附后)3解除(终止)劳动合同通知书复印件(样本附后)4与劳动者签订的劳动合同书5劳动者提出辞职的提供劳动者亲笔签名的辞职申请(个人辞职的单位行文后附辞职申请本人签字协商一致的单位行文后附协议双方签字盖章违纪辞退的单位行文后附解除通知书双方签字盖章)联系：6998136样本1：

解除(终止)劳动合同证明书编号：　 年 号姓 名性 别出生年月参加工作时间身份证原劳动合同起止日期年 　 月 　 日至 　　 年 　 月　 日在本单位工作年限在本单位从事工作岗位(专业或工种)支付经济补偿金(元)本人签字解除 (终止)劳动合同原因其他需要证明的情况1.是否欠发工资及偿还情况：